Chargé d’Etudes Niveau II en ressources humaines

Description:

Nous recherchons un Chargé d’Etudes Niveau II en ressources humaines, confirmé et expérimenté, pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l’hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs à Alger, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d’expérience et détient un diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4. Ce poste en CDD ou mission offre une opportunité unique de contribuer à la gestion stratégique des ressources humaines dans un environnement stimulant et en pleine croissance.

Responsabilités:

• - Etablir les tableaux de bord mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des ressources humaines des filiales,
  - Amélioration du processus management des ressources humaines,
  - Maitrise des exigences légales et réglementaires en matière de relation de travail,
  - Maitrise des risques et des impacts liés au management des ressources humaines,
  - Maitrise des exigences normatives en management des ressources humaines,
  - Exécute les tâches conjoncturelles à la demande de sa hiérarchie,

Exigences:

• Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en ressources humaines, gestion, ou domaine connexe.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’hôtellerie, tourisme, restauration ou loisirs.
• Maîtrise des outils d’analyse de données et des logiciels RH (SIRH, Excel avancé, etc.).
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
• Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire du travail en Algérie.
• Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l’arabe et/ou de l’anglais sera un atout.

Avantages:

• Intégration au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme, offrant un environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunité de développement professionnel grâce à des formations continues et des projets innovants.
• Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance et besoins de l’entreprise.
• Rémunération attractive et conforme au marché, adaptée à l’expérience et aux compétences du candidat.
• Possibilité d’évolution vers des postes à responsabilités au sein de la structure.
• Cadre de travail moderne et dynamique situé à Alger, facilement accessible.