Talent Acquisition & Career Specialist

Missions:

En tant que Talent Acquisition and Career Specialist, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez également un rôle clé dans la stratégie de développement des compétences, en contribuant activement à l'évolution des carrières et à la fidélisation des talents au sein de l'entreprise.

Tâches liées au Recrutement & à l'Acquisition de Talents :

• Collaborer étroitement avec les responsables de département pour définir précisément leurs besoins en recrutement.

• Rédiger et diffuser les annonces sur les plateformes d'emploi en ligne et dans les supports nationaux pour attirer les meilleurs profils.

• Identifier et attirer les talents du marché en utilisant des stratégies de sourcing ciblées.

• Participer activement à l'organisation des événements de recrutement (salons, forums, foires) pour renforcer notre présence et notre image de marque employeur.

• Mener les entretiens de manière professionnelle et bienveillante, en assurant une excellente expérience candidat.

• Assurer un suivi rigoureux du plan de recrutement, le mettre à jour et contribuer à l'amélioration continue du parcours candidat.

• Mettre en place et suivre le processus d'intégration (onboarding) des nouvelles recrues pour garantir leur réussite.

Tâches liées à la Formation & au Développement des Compétences :

• Réaliser une analyse approfondie des besoins en formation auprès de l'ensemble des services.

• Concevoir et déployer un plan de développement des compétences sur mesure pour les collaborateurs.

• Sélectionner les prestataires de formation et entretenir des relations de confiance avec eux.

• Organiser et coordonner toutes les sessions de formation, qu'elles soient en interne ou en externe.

• Gérer l'intégralité du suivi administratif et financier des formations (conventions, facturations, demandes de financement).

• Évaluer l'efficacité des formations dispensées et proposer des optimisations pour améliorer les résultats.