Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé de la Gestion Administrative et de la Paie contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci-dessous.

Missions principales

▪  Établir et gérer les documents administratifs du personnel (contrats, décisions, attestations)

▪  Assurer la gestion de la période d'essai et la tenue des registres du personnel

▪  Assurer l'affiliation des salariés à la CNAS et l'établissement des déclarations mensuelles et annuelles

▪  Suivre les dossiers médicaux du personnel auprès de la CNAS (arrêts de travail, accidents du travail, cartes Chiffa)

▪  Établir la paie de l'entreprise et les documents relatifs (bulletins de paie, relevés des émoluments)

▪  Veiller à l'application de la réglementation en matière de médecine du travail et programmer les visites périodiques

Profil recherché

Diplôme requis : Bac +3 en gestion, en droit ou diplôme équivalent

Expérience requise : Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative d'un établissement hospitalier, avec une expérience dans l'élaboration de la paie

▪  Connaissances solides en gestion administrative, en paie et en réglementation du travail

▪  Maîtrise des outils informatiques liés à l'élaboration de la paie

▪  Rigueur, sens du service, réactivité et autonomie