Lieu de travail
Alger
Secteur d'activité
Banque, Assurance, Finance
Date d'expiration
04 janvier 2027
Niveau de poste
Débutant / Junior | Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
3 poste ouvert
Type de contrat
CDI
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Années d'expérience
1 À 2 Ans | 3 À 5 Ans
Gulf Bank Algérie recrute :
Un (1) Développeur
Rattaché(e) au Chef de Département, Il/ Elle aura pour mission d’assurer le développement des interfaces et applications requises par les opérations et les métiers de la banque AGB, dans le respect des délais impartis, consignes de sécurité informatique et standards internationaux en la matière, tout en respectant les délais impartis, les normes de sécurité informatique, ainsi que les standards internationaux en vigueur.
Activités et responsabilités :
Concevoir, développer et maintenir des applications métiers et des solutions logicielles en environnement .NET / C#.
Développer des interfaces graphiques ergonomiques et fonctionnelles adaptées aux besoins des utilisateurs.
Concevoir et assurer le suivi des tableaux de bord, reportings et outils décisionnels.
Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production des applications.
Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées.
Diagnostiquer et résoudre les anomalies techniques et assurer le support applicatif de niveau 2.
Rédiger et maintenir la documentation technique et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des applications.
Compétences requises :
Bac+5 en informatique (Ingéniorat ou Master 2).
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans en développement informatique.
Bonne maîtrise de C# / .NET, JavaScript et Visual Studio.
Connaissances en développement Web (PHP, Java).
Maîtrise des bases de données SQL Server et MySQL.
Connaissances en Business Intelligence (BI) et reporting (Crystal Reports).
Une connaissance des processus et métiers bancaires constitue un atout.
Avantages :
Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).
Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.
Divers avantages sociaux.
Depuis 2004
1074 employées
Présent dans 39 Wilayas avec 62 agence au total
D'autres opportunités qui pourraient t'intéresser