Chef(fe) Département Méthodes & Procédures

Gulf Bank Algérie recrute :

Un(e) Chef(e) de Département Méthodes & Procédures

Il/elle aura pour mission la mise en œuvre ainsi que la mise à jour des procédures internes dans le but de se conformer aux exigences organisationnelles, structurelles et règlementaires.

Missions :  

·         Piloter la mise en place et l’actualisation des procédures internes, en s’assurant de leur conformité réglementaire et opérationnelle.

·         Identifier les procédures à modifier ou à élaborer suite à un changement réglementaire ou organisationnel.

·         Assurer l’interface opérationnelle avec la Direction Générale pour les arbitrages sur les dispositions internes à appliquer.

·         Participer à l’élaboration et à la mise à jour des projets documentaires.

·         Veiller à la conformité des documents avant leur soumission à la signature de la Direction Générale.

·         Gérer et maintenir la plateforme documentaire, ainsi que les bibliothèques des procédures (générale et restreinte).

·         Mettre à jour le recueil documentaire (politiques, procédures, etc.), en veillant à l’optimisation des processus métiers.

·         Coordonner avec les responsables métiers la mise en place ou la révision de documents internes.

·         Traiter et documenter les cas exceptionnels non couverts par les procédures existantes.

·         Assurer une veille méthodologique et réglementaire afin d’adapter les procédures aux évolutions internes et externes.

Profil :  

-          Diplôme d’études supérieures en Sciences Humaines et/ou Sociales.

-          Expérience confirmée 5 ans minimum dans un poste similaire, de préférence dans le secteur bancaire.

-          Maîtrise des outils de cartographie des processus ainsi qu’une bonne maitrise de la réglementation bancaire.

-          Très bonne connaissance des normes de qualité, des risques opérationnels et des exigences réglementaires (Bâle, LCB-FT, etc.).

-          Capacité d’analyse, rigueur, sens de la communication et orientation résultats.

-          Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.

-          Capacités prouvées de management, de conception et d’atteinte des objectifs.

-          Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

-          Forte culture résultat et performance.

-          Langues : Français et Arabe courants – Anglais apprécié.

Avantages :

-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

-          Divers avantages sociaux.