Chargé(e) Portefeuille Grandes Relations

Gulf Bank Algérie recrute : 

(01) Chargé(e) Portefeuille Grandes Relations

Rattaché(e) au Chef de Département Grandes Relations, il/elle est chargé(e) de gérer la relation d’un portefeuille clientèle CORPORATE selon les exigences de qualité et les objectifs fixés par la Direction en fournissant des propositions de financements adéquates et assurer la fidélisation et le suivi de rentabilisation de chaque client faisant partie de son portefeuille

Missions :

• Maintenir et renforcer les relations avec les clients CORPORATE faisant partie de son portefeuille ;
• Identifier des opportunités de croissance et développement des affaires avec les clients existants et potentiels ;
• Collaborer avec les différentes équipes internes (le réseau, le juridique ; la salle des marchés ; back office…etc) ;
• Superviser le traitement des dossiers relatifs aux propositions de financement et veiller au respect des délais de traitement ;
• Renforcer la relation de la banque avec les clients et les fidéliser : se déplacer chez les clients, comprendre leurs besoins, vérifier l'état d'avancement des projets et proposer le(s) produit(s) adéquat(s) ;           
• Organiser et superviser le respect des plannings de visite clients ;
• Piloter la performance des analystes crédit, les accompagner et évaluer la qualité du traitement des dossiers et des notes de crédit
• Contrôler et veiller à la qualité des notes de crédit transmises au Comité Crédit ;           
• Prendre en charge le traitement des dossiers de crédits complexes ou difficiles.             
• Assurer le Reporting du traitement des dossiers crédits et des indicateurs de performance de son portefeuille ;

 Profil :

• Diplôme d’Etudes Supérieures de Banque ; en Sciences commerciales, Finance & Actuariat ;
• Expérience d’au moins trois (3) années dans un poste similaire ou équivalent ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) ;
• Maitrise des langues : Française, Arabe et Anglais souhaité ;
• Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations ;
• Capacités prouvées de manager, piloter et atteindre des objectifs ;

Avantages :

• Rémunération composée (salaire Fixe + prime de performance).
• Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perspectives d’évolution.
• Divers avantages sociaux

N'hésitez pas à saisir cette opportunité exceptionnelle pour contribuer activement au développement de notre banque.

                                        Agissez dès maintenant, car vous pourriez être le candidat que nous recherchons.