Chargé (e) de la Communication Interne

Gulf Bank Algérie recrute :

Une ou un Chargé de la Communication Interne

Rattaché (e) au Directeur des Ressources Humaines, il ou elle est chargé (e) Il / elle est chargé de l’organisation de l’ensemble des actions concertées de communication envers les collaborateurs. Il / elle informe l’ensemble des collaborateurs sur les divers projets et autre activité en lien avec les Ressources Humaines. Il / elle a également la mission de définir les moyens de diffusions adaptés.

Missions :  

·         Proposer des actions de communication interne.

·         Mettre en œuvre le plan de communication interne.

·         Piloter le plan d'amélioration continue de la communication interne.

·         Coordonner les activités de communication entre les différentes structures en interne.

·         Animer le contenu du site intranet sur le volet RH.

·         Piloter le comité de rédaction de la Newsletter.

·         Gérer l'ensemble des évènements de communication RH.

·         Informer les collaborateurs AGB sur l’actualité de la banque et de son environnement par des revues de presse ou des « flashs » (mailing, newsletters, courrier interne…).

·         Réaliser une veille sur l'ensemble des pratiques de communication RH sur le secteur    

Profil :  

-          Diplôme d’études supérieures en Communication / Langues étrangères (français et Anglais)

-          Expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire ou équivalent

-          Maitrise Technologies de l'Information et de la Communication, Pack Office (Excel/ Word/ Power Point) et des outils numériques, ainsi que le Suivi des Indicateurs de performance

-          Maitrise Gestion de Projet, doté d’une Capacité rédactionnelle, et disposant d’une Créativité et polyvalence

-          Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail

Avantages :

-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

-          Divers avantages sociaux.