Chargé Back Office Agence / Agence BABA HASSEN

Gulf Bank Algérie recrute :

Chargé Back Office Agence

Rattache au Directeur d'Agence Chargé Back Office Agence, il/elle est chargé (e) d'exécuter, saisir et enregistrer au niveau des agences toutes les opérations et transactions, dinars et devises, de la banque dans le plus strict respect des procédures , réglementations en vigueur et délais impartis.

Missions :

• Procéder au traitement et suivi de toutes les opérations bancaires des clients de la banque, particuliers ou commerciaux, dans le plus strict respect des procédures AGB, réglementations bancaires et délais impartis.

• Exécuter et Saisir toutes les opérations de télé compensation, virements et chèques (Aller/Retour) dans le plus strict respect des délais et réglementations bancaires en vigueur

• Supporter toutes les opérations de commerce extérieur de la banque AGB en traitant, saisissant et enregistrant toutes les opérations et transferts validés, dans le plus strict respect des procédures AGB et réglementations en vigueur

• Assurer toutes missions administratives relatives aux opérations de la banque AGB

• Veiller à la disponibilité et à la conformité des données et documents enregistrées et archivées, dans le plus strict respect des procédures AGB et standards de Maîtrise documentaire

• Établir et Consolider tous les rapports d'activité, réconciliation et autres reportiing opérationnels requis par la hiérarchie

• Tenir à jour quotidiennement les livres légaux (agences) et registres réglementaires (Tel compensation/Effets/Chèques de banque…)

Profil recherché

• Diplôme d’études supérieures en Finance / Gestion / Statistiques / Sciences Économiques ou Commerciales

• Bonne connaissance des Techniques bancaires, Réglementation bancaire, Commerce Extérieur

• Maîtrise des Système d'information et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

• Bonne communication, écoute active et orientation client

• Capacité d’implication, confidentialité et secret professionnel

• Disponibilité et flexibilité horaire.

Avantages :

• Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

• Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

• Divers avantages sociaux.