Analyste Crédit PRI

Gulf Bank Algérie recrute :

Une ou un Analyste Crédit PRI

Rattaché (e) au Chef de Service Crédit PRI, il ou elle est chargé (e) de l'Analyste Crédit PRI analyse les dossiers de crédits émanant de la clientèle du marché des particuliers à travers le réseau (Agences) en synthétisant les éléments de prise de décision, en préservant les intérêts AGB et dans le plus strict respect des normes, procédures et politiques internes en vigueur.

Missions :  

·         Réceptionner et examiner les dossiers et demandes ponctuelles PRI, Contrôler leur complétude documentaire selon la procédure dédiée

·         S'assurer de la bonne tenue de la main courante

·         Solliciter les compléments d'informations et de documents si nécessaire aux agences

·         Enregistrer et conserver les dossiers de crédits en numérique sur le partage dédié au service

·         Évaluer la solvabilité des demandeurs (particuliers), en tenant compte de certains critères tels que : historique des comptes bancaires, apport personnel

·         Estimer le niveau de risque et de rentabilité pour AGB, en tenant compte des résultats des recherches effectuées sur la centrale des risques de la Banque d'Algérie

·         Fournir des états de production

·         Traiter des dossiers de crédits conformément aux conditions d’éligibilité au prêt (taux d'endettement, mensualités, durée, âge, Salaire...)

·         Établir la fiche de synthèse crédit requise par le comité Crédit selon canevas dédié avec propositions de financement et avis

·         Présenter des éléments essentiels à la prise de décision tel que les points forts, les points faibles et opportunités commerciales

Profil :  

-          Diplôme d’études supérieures en Finance, Banque, économie

-          Expérience d’au moins (03) ans dans un poste similaire ou équivalent

-          Bonne connaissance des techniques bancaires ; maitrise de l’Analyse financière et comptabilité ;

-          Bonne connaissance des produits bancaires ; et de la règlementation bancaire

-          Aptitudes/comportements : Professionnalisme, Innovation, esprit d’équipe, résilience, communication, souci du détail & qualité de travail

Avantages :

-          Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

-          Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

-          Divers avantages sociaux.