Superviseur RH

Mission principale :

Le Superviseur RH est chargé de coordonner les activités quotidiennes du département RH, de superviser les membres de l’équipe, d’assurer la conformité aux réglementations du travail et de contribuer à la stratégie RH globale de l’entreprise.

Responsabilités :

• Superviser les processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés.

• Mettre en œuvre et faire respecter les politiques RH.

• Gérer les conflits internes et promouvoir un environnement de travail harmonieux.

• Assurer la conformité légale aux lois du travail et aux normes en vigueur.

• Organiser des formations pour les nouveaux embauchés et des sessions de développement pour les équipes existantes.

• Suivre et analyser les performances des employés.

• Collaborer avec les managers pour identifier lesbesoins en personnel.

• Participer à l’amélioration continue des processus RH.

• Assurer la communication interne et le respect des procédures RH. Profil recherché :

• Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou domaine connexe.

• Expérience avérée dans une fonction RH,

• Excellentes compétences en communication, leadership

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

• Connaissance approfondie de la législation du travail.

• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Compétences clés :

• Leadership et sens de la délégation

• Organisation et gestion du temps

• Sens de l’éthique et de la confidentialité

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Orientation résultats et amélioration continue