Responsable Affrétement (Achats)

Missions et Responsabilités :

• Trouver les solutions les plus adaptés aux exigences de transport en concurrence avec les moyens propres de l’entreprise ;
• Prospecter et trouver les meilleures sous-traitants (couts-trajet et temps) ;
• Mettre en place et enrichir la base des données des sous-traitants,
• Consulter les sous-traitants ;
• Négocier les prix de la sous-traitance et établir une grille tarifaire sous-traitance
• Etablir des contrats avec sous-traitants ;
• Assurer la coordination avec la direction de transport ;
• Veiller à la conformité de la sous-traitance aux conditions de ventes.

Taches Principales :

• Définition et listing des sous-traitants et leurs potentiels ;
• Alimenter la veille concurrentielle en tarif des activités de l'entreprise ;
• Assurer une veille commerciale des sous-traitants ;
• S’assurer des prix de sous-traitance très attractifs ;
• Evaluation de la sous-traitance en coordination avec les autres structures.
• Prospection et recrutement de prestataire de différent genre (20t,40t, exceptionnel et petit tonnage…)
• Préparation de dossier et convention de prestation de transport et les faire signer auprès de prestataire et de la DG
• Réalisations et suivi des opérations ;
• Insertion des affectations de prestataire sur TMS.
• Créer une concurrence entre les prestataires.
• Suivre de près le dépôt de factures de réalisations des prestataires.
• Faire le rapprochement facture prestataire/facture vente avant tout service fait.
• Suivi de la situation des factures des prestataires.

Qualités Requises au Plan Professionnel :

• Formation universitaire (BAC+4) en transport, gestion logistique, ou équivalent.

• Avoir 05 à 07 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique.

• Très bonne maitrise de l’outil informatique

• La capaciter à négocier avec des transporteurs

• La flexibilité et la capacité d’adaptation

• Bonne connaissance des prix du marché des transport

• Maitrise de l’outil informatique

• Maitrise de la langue française, anglaise et arabe (parlait et écrit)

Qualités Requises au Plan Personnel :

• Grandes capacités à travailler en équipe, de communication et de dialogue.

• Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.

• Capacité au changement et à la gestion de la pression

• Capacité de synthèse et d’analyse.

• Mobilité et disponibilité.

• Sens de l’autorité et de la rigueur.

• Être proactif et réactif.

• Aisance relationnelle

• Sens de l’initiative, proactivité