Missions et Responsabilités :
- Instaure et applique la politique de transport conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise ;
- Applique et faire appliquer les procédures de transport à utiliser au niveau des unités et structure de transport ;
- Organiser la gestion des opérations transport ;
- Optimiser les performances par la maitrise des coûts ;
- Définir les indicateurs de performance de la direction transport ;
- Veille à la productivité de ses moyens humains ;
- Est garant du respect et de l’application des prescriptions légales et réglementaires ;
- Manager ses équipes.
Taches Principales :
- Assurer le pilotage de toutes les activités.
- Mettre en place les procédures de transport et surveiller les indicateurs de performance
- Former et coacher son personnel
- Déléguer et contrôler les activités des sous directeurs
- Etablit et gère le plan de transport a utilisé
- Mesure les couts générés par la direction
- Etablit les stratégies d’optimisations dans le but d’obtenir des gains et de limiter les dépenses.
- Pilote et analyse l’activité de transport que ça soit en moyen propre ou prestataires
- Effectue les rapports de l’activité et assure la gestion budgétaire de la direction
- Définit les priorités d’action de progrès compte tenu des résultats mesurés
- Collaboré à la définition des critères de renouvellement du matériel
- Elabore les budgets de fonctionnement de la direction
- Recherche la motivation du personnel placé sous sa responsabilité
- Assure la sécurité des biens et des personnes
- Réalise les évaluations des compétences du personnel de la structure.
- Elabore et contrôle les rapports d’activité
- Etablit avec ses collaborateurs les différents budgets
- Veille a l’application et au respect des règles et valeurs de l’entreprise
- Organise des réunions avec ses structures
- Il garantit la mise en œuvre et le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et Environnement
- Il a la charge de la gestion humaine et sociale de ses équipes.
- Organise et participe à des Réunions préparatoires
Qualités Requises au Plan Professionnel :
- Formation universitaire (BAC+5) ingénieur en transport et logistique, ou équivalent ;
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;
- Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;
- Avoir des aptitudes à la conduite du changement dans un contexte technico-économique ;
- Solides connaissances techniques et de la règlementation en matière de transport ;
- Bonne connaissance en gestion comptabilité pour analyser la rentabilité de la direction ;
- Solides qualités managériales afin d’obtenir une productivité maximale de ses équipes ;
- Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).
Qualités Requises au Plan Personnel :
- Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;
- Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;
- Sens de la diplomatie et de l’équité ;
- Faire preuve de leadership ;
- Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.
- Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
- Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité au changement et à la gestion de la pression
