Missions et Responsabilités :
- Piloter la performance commerciale de force de vente
- Vérifier et contrôler les réalisations de la force de vente
- Suivi du chiffre d’affaires
- Suivi et pilotage du budget
Taches Principales :
- Mesurer la performance de la force de ventes
- Suivre et assurer l’optimisation de la rentabilité
- Identifier les potentiels d’évolution
- Améliorer les chiffres de vente et les bénéfices de l’entreprise en modifiant la tarification des produits
- Améliorer des structures financières de l’entreprise, qui peuvent inclure la réduction des dépenses ou l’ajustement des procédures d’exploitation
- Consolider et synthétiser les informations commerciales pour les diffuser au sein des équipes
- Reporting et évaluation quotidienne, hebdomadaire et mensuel
Qualités Requises au Plan Professionnel :
- Formation universitaire BAC+4 licence (finance, statistique, Marketing, Commerce) ou équivalent
- Avoir au minimum 5 ans d’expérience professionnelle au poste ou un poste similaire,
- Maîtriser l des techniques de collecte, du traitement des informations, et gestion des bases de données
- Maitrise des techniques de l’analyse statistique
- Maitrise parfaite de l’outil informatique
- Maitrise de la langue française, anglaise et arabe (parlait et écrit)
Qualités Requises au Plan Personnel :
- Grandes capacités à travailler en équipe, de communication et de dialogue.
- Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
- Sens de la responsabilité
- Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, assiduité, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité au changement et à la gestion de la pression
