Auditeur Sénior

Missions et Responsabilités :

• Prendre en charge la fonction audit et amélioration des procédures et le perfectionnement des structures de MTA ;
• Planification et conception des projets d’audit et des tâches nécessaires à accomplir ;
• S’assurer que les normes et procédure de l’entreprise sont maintenues dans les audits et autres rapports financiers ;
• Rencontre avec la direction et les parties prenantes pour discuter des constatations et des résultats de l’audit.
• Superviser le personnel et agir en tant qu’intermédiaire pour les besoins et les exigences de l’équipe.
• Participer au processus d’audit au besoin.
• Se tenir au courant de l’évolution de la législation pertinente et du domaine en général.
• Signaler les problèmes d’audit et aider à les résoudre.

Taches Principales :

• Veiller à l’application des procédures de gestion instaurées par l’entreprise et des dispositions légales et réglementaires
• Constater et signaler les infractions entreprises par chaque structure auditée
• Développer des stratégies pour les auditeurs débutants afin d’améliorer leurs résultats de travail.
• Attribuer des rôles à divers membres de l’équipe d’audit.
• Gérer les missions d’audit ponctuelles et inopinées
• Elaboration et présentation des rapports d’audit
• Mettre en évidence l’importance de la fonction audit comme support de gestion au service des différentes structures de l’entreprise
• Soumettre des audits et des rapports en temps opportun pour une analyse plus approfondie par la direction.
• Améliorer les procédures de gestion de l’entreprise.
• Apprécier l’organisation mise en place et faire des propositions afin d’améliorer les normes de gestion

Qualités Requises au Plan Professionnel :

• Formation universitaire BAC +4 (commerce international, finance et comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent) avec une formation complémentaire en audit

• Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;

• Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;

• Solides connaissances approfondies en Audit.

• Maitrise des techniques d’audit ;

• Bonne connaissance en gestion ;

• Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).

Qualités Requises au Plan Personnel

• Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;

• Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;

• Supporter les valeurs de l’entreprise

• Sens de la diplomatie et de l’équité

• Assurer la satisfaction du client interne ;

• Faire preuve de leadership ;

• Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.

• Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.

• Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Capacité au changement et à la gestion de la pression

• Rigueur et assiduité

• Aisance relationnelle.