Missions et Responsabilités :
- Prendre en charge la fonction audit et amélioration des procédures et le perfectionnement des structures de MTA ;
- Planification et conception des projets d’audit et des tâches nécessaires à accomplir ;
- S’assurer que les normes et procédure de l’entreprise sont maintenues dans les audits et autres rapports financiers ;
- Rencontre avec la direction et les parties prenantes pour discuter des constatations et des résultats de l’audit.
- Superviser le personnel et agir en tant qu’intermédiaire pour les besoins et les exigences de l’équipe.
- Participer au processus d’audit au besoin.
- Se tenir au courant de l’évolution de la législation pertinente et du domaine en général.
- Signaler les problèmes d’audit et aider à les résoudre.
Taches Principales :
- Veiller à l’application des procédures de gestion instaurées par l’entreprise et des dispositions légales et réglementaires
- Constater et signaler les infractions entreprises par chaque structure auditée
- Développer des stratégies pour les auditeurs débutants afin d’améliorer leurs résultats de travail.
- Attribuer des rôles à divers membres de l’équipe d’audit.
- Gérer les missions d’audit ponctuelles et inopinées
- Elaboration et présentation des rapports d’audit
- Mettre en évidence l’importance de la fonction audit comme support de gestion au service des différentes structures de l’entreprise
- Soumettre des audits et des rapports en temps opportun pour une analyse plus approfondie par la direction.
- Améliorer les procédures de gestion de l’entreprise.
- Apprécier l’organisation mise en place et faire des propositions afin d’améliorer les normes de gestion
Qualités Requises au Plan Professionnel :
- Formation universitaire BAC +4 (commerce international, finance et comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent) avec une formation complémentaire en audit
- Avoir au minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent ; idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique ;
- Force de proposition permanentes et bonne vision stratégique ;
- Solides connaissances approfondies en Audit.
- Maitrise des techniques d’audit ;
- Bonne connaissance en gestion ;
- Maitrise parfaite de l’outil informatique (Word, Excel, Power BI, MS Project, TMS, internet, …).
Qualités Requises au Plan Personnel
- Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;
- Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;
- Supporter les valeurs de l’entreprise
- Sens de la diplomatie et de l’équité
- Assurer la satisfaction du client interne ;
- Faire preuve de leadership ;
- Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.
- Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
- Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité au changement et à la gestion de la pression
