Responsable Ressource Humaine

Description:

Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine expérimenté pour rejoindre notre équipe à M'Sila, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'étude minimum Bac +4 (Licence ou Master 1). Ce poste en CDD ou mission s'adresse à un manager capable de diriger une équipe et de piloter les activités RH au sein de notre organisation.

Responsabilités:

• Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.

• Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.

• Assurer le suivi des carrières et la gestion des compétences des collaborateurs.

• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

• Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.

• Élaborer et suivre les indicateurs RH pour optimiser la performance du service.

• Coordonner les relations avec les partenaires sociaux et les organismes externes.

Exigences:

• Diplôme de niveau Bac +4 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

• Expérience confirmée de 6 à 10 ans dans un poste similaire, avec des responsabilités managériales.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.

• Excellentes compétences en communication, organisation et leadership.

• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.

• Bonne connaissance du droit du travail algérien et des pratiques RH locales.

• Esprit d’analyse, rigueur et discrétion professionnelle indispensables.

Avantages:

• Contrat en CDD ou mission avec possibilité de renouvellement selon performance.

• Environnement de travail dynamique et stimulant à M'Sila, Daïra Magra.

• Opportunités de développement professionnel et formation continue.

• Encadrement par une équipe expérimentée et collaborative.

• Rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

• Participation active à la stratégie RH d’une entreprise en pleine croissance.