Responsable marketing

Intitulé du poste : Responsable Marketing

Localisation : Ain Allah Delly Brahim

Type de contrat : CDD

Responsable hiérarchique: Directeur général

Missions principales :

En tant que responsable marketing au sein du Groupe Diaval, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre entreprise.

1.Stratégie marketing :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing alignée avec les objectifs du cabinet.
• Identifier les opportunités de marché et les axes de différenciation par rapport à la concurrence.

2.Communication :

• Superviser la communication interne et externe du cabinet (site internet, réseaux sociaux, brochures).
• Développer la notoriété du cabinet à travers des campagnes ciblées (digitales et traditionnelles).

3.Études de marché :

• Effectuer des études de marché pour analyser les tendances, les besoins des clients et les segments porteurs.
• Proposer des services ou des ajustements aux offres existantes en fonction des résultats d’analyse.

4.Gestion des outils marketing :

• Gérer les supports marketing (présentations commerciales, contenus pour les réseaux sociaux, vidéos promotionnelles).
• Assurer la mise à jour des outils digitaux (site web, CRM).

5.Relations clients :

• Organiser des événements pour renforcer les relations avec les clients et prospects (séminaires, conférences, webinaires).
• Superviser la gestion des retours clients pour améliorer les prestations du cabinet.

6.Suivi et évaluation :

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité des actions marketing.
• Rédiger des rapports réguliers sur les résultats des campagnes.

Compétences requises :

Techniques :

• Bonne maîtrise des outils de marketing digital (Google Ads, SEO, Analytics).
• Connaissance des logiciels CRM et des outils de design graphique (Canva, Adobe Suite).
• Solide expertise en communication et gestion de la marque.

Relationnelles :

• Excellente capacité de communication écrite et orale.

• Compétence en gestion d’équipe et coordination avec d’autres départements.

• Organisationnelles :

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Rigueur et autonomie dans le suivi des tâches.

Rémunération et avantages :

• Intégrer un environnement dynamique avec des projets variés.

• Possibilité d’évolution et d’accompagnement dans votre développement professionnel.

• Avantages sociaux (assurance, primes, etc.).

• Opportunité d’évolution au sein d’une structure dynamique**.**