PMO Construction / Projet Agro-Industriel

Missions principales

• Diriger l'équipe PMO et l'ensemble des responsables de lots, de planification, de contrôle des coûts, de HSE et de qualité sur le chantier.

• Définir la stratégie de réalisation : allotissement, phasage des travaux, organisation du chantier, base vie et logistique.

• Arbitrer les décisions techniques, contractuelles et budgétaires sur les interfaces critiques, dans le cadre des délégations accordées.

• Piloter la sélection, la négociation et le suivi des principaux contractants (entreprises générales, lots techniques, bureaux de contrôle).

• Représenter le projet auprès de la Direction Générale, des partenaires, des autorités et des administrations locales.

• Garantir la préparation de la mise en service et la transition vers l'exploitation.

Profil recherché

• Bac+5 : ingénieur en génie civil, construction, travaux publics ou équivalent ; un MBA ou un master en management de projets est un atout.

• 15 à 20 ans d'expérience en construction industrielle, dont au moins 5 à 8 ans à la direction de grands projets ou de programmes de construction.

• Expérience avérée de direction d'un PMO ou d'une direction construction sur un méga projet industriel (agro-industrie, énergie, pétrochimie, industrie lourde), idéalement en Algérie.

• Management d'équipes pluridisciplinaires et de plusieurs entreprises simultanément sur un même chantier.

• Expérience sur sites isolés ou en environnement désertique : un atout majeur.

• Maîtrise de la planification et du contrôle de projet (Primavera P6, MS Project, EVM, analyse du chemin critique et des retards).

• Maîtrise des contrats de construction (FIDIC, EPC, lots séparés), des avenants et de la gestion des réclamations.

• Connaissance approfondie des corps d'état et des procédés de construction industrielle (génie civil, charpente, process, utilités).

• Maîtrise des référentiels HSE et qualité sur grands chantiers.

• Aisance avec les outils de reporting (Excel, Power BI) et de gestion documentaire.

• Leadership fort, capacité à fédérer et à décider.

• Aptitude à la négociation avec les contractants, les fournisseurs et les autorités.

• Communication de haut niveau avec la Direction Générale et les partenaires.