Contrôleur Interne Senior

Missions principales :

Domaine 1 : Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne

• Participation à l’organisation et à l’animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels.
• Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle.
• Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles, charte de contrôle interne…
• Participation à l’élaboration, actualisation et pilotage de la mise en œuvre du plan d’action en couverture d’insuffisances et incohérences identifiées et analysées.
• Analyse, consolidation et synthétisation des données et remontées d’information par les pilotes processus et les référents fonctionnels/opérationnels.
• Veille à la sauvegarde, l’entretien et la mise à jour de la base de données contrôle interne.
• Assurer la veille réglementaire et professionnelle.
• Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs…

Domaine 2 : : Evaluation de l’efficience du dispositif

• Préparation et réalisation des contrôles de supervision : entretiens, échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d’amélioration et adaptation du dispositif de contrôle interne.
• Réalisation d’autodiagnostics: évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre fonctionnel.
• Participation à l’évaluation de la maturité du dispositif et de l'évolution du degré de maîtrise des risques.
• Structuration, synthétisation des résultats et participation à leur présentation aux acteurs du dispositif de veille et maitrise des risques et aux pilotes processus.

Domaine 3 : Gestion des risques

• Participer à l’identification et l’analyse des risques inhérents aux activités des filiales et à l’évaluation des risques résiduels par la vérification de la couverture des activités de contrôle interne, en lien avec les managers et les différents référents fonctionnels.
• Priorisation des risques en fonction de leur gravité et de leur impact sur les objectifs de l’entreprise.

Domaine 4 : Reporting et restitution des résultats du contrôle interne

• Renseignement et analyse des tableaux de bord de contrôle interne.
• Présentation des résultats et des outils de pilotage à la hiérarchie.
• Participation à la définition et à la diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, support de présentation…
• Information régulière de la hiérarchie sur le degré d’atteinte des objectifs, les travaux menés et l'avancement des plans d'actions.

Domaine 4 : Gestion des ressources

• Favoriser la compréhension des enjeux et le discernement des collaborateurs par l’encadrement, la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques.
• Développer les compétences et les performances des collaborateurs et les appuyer techniquement.
• Planifier, coordonner et contrôler le travail des collaborateurs.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de type Licence/ Ingéniorat en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Audit, Planification & Statistique.
• Expérience probante de plus de 05 ans sur un poste similaire.
• Compétences avérées dans le Contrôle interne, Audit interne, Audit externe, Contrôle de gestion, Finance et Comptabilité, Risk Management, Management qualité / méthodes et procédures.
• Maitrise des méthodologies d’évaluation et de maitrise des risques.
• Aisance relationnelle / Aisance rédactionnelle.
• Capacité d’organisation et de gestion.
• Rigueur et curiosité / Sens de l’initiative/ Sens de l’analyse et de synthèse.
• Sens de l’anticipation et de l’optimisation des actions.
• Connaissance approfondie des processus et capacité de modélisation.