Auditeur Senior

Finalité du poste :

L’ Audit Interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.

Rattachement hiérarchique :

En cours de mission, l’Auditeur Senior est placé sous la responsabilité du Chef de mission en charge de la mission qu’il soit sur site ou au siège. Lorsque qu’il n’est pas en mission, l’Auditeur Senior reporte directement au Manager.

Missions principales :

• Contribuer à l'élaboration du programme de travail de la mission avec le Chef de Mission.
• Réaliser les travaux qui lui sont confiés par le Chef de mission dans les délais impartis.
• Appliquer la méthodologie d’audit et d’élaboration de cartographie des risques.
• Organiser son travail de façon efficace et efficiente.
• Effectuer le suivi des recommandations des audits internes et externes.
• Définir les actions et recommandations à mettre en place.
• Etablir une relation constructive avec les entités auditées.
• Assurez l’indépendance de l’audit et la confidentialité des informations collectées.
• Participer activement à la formation technique des Auditeurs Juniors.
• Encadrer les Auditeurs Juniors dans la réalisation de leur travaux (instructions, encadrement et revue des travaux).
• Conduire, à la demande, des missions spéciales auprès des unités - Assurer une synthèse et un reporting réguliers au Chef de mission.
• Développer une connaissance pratique dans les domaines comptable, juridique et fiscal.
• Développer une technicité liée aux missions sur lesquelles il intervient.
• Promouvoir et participer au processus de management des risques.
• Effectuer une veille permanente de l’actualité et de l’environnement du groupe (tendances politiques, sociales, économiques…).
• Veiller au respect du secret professionnel.

Profil recherché :

• Formation supérieure bac+5 (ingéniorat ou master audit/finances/comptabilité).
• Expérience professionnelle 3 à 5 années dans un poste similaire ou en cabinet d’audit externe reconnu.
• Bonne maitrise du français et de l’anglais.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance relationnelle.
• Esprit d’équipe d’entraide et de coopération.
• Sens de l’initiative.
• Engagement et disponibilité.
• Capacité d’écoute et d’encadrement.
• Intégrité et honnêteté intellectuelle