Analyste en Stratégie Internationale

Finalité du poste :

L’Analyste en Stratégie Internationale joue un rôle central dans l’évaluation et l’optimisation des performances des activités à l’international du Groupe CEVITAL. Il est chargé de fournir des analyses approfondies sur les opportunités de marché, les tendances sectorielles, et les écarts de performance en collaboration avec les Business Units (BU). Son expertise contribue à orienter les décisions stratégiques, à améliorer les prévisions financières, et à renforcer la compétitivité globale de CEVITAL sur les marchés internationaux.

Missions principales :

A. Benchmarking et Analyse Stratégique :

• Réaliser des études comparatives sur les performances de CEVITAL par rapport à ses concurrents sur les marchés internationaux.
• Identifier les meilleures pratiques du secteur et formuler des recommandations pour aligner les activités du Groupe sur les standards les plus compétitifs.
• Analyser les dynamiques du marché (tendances économiques, innovations, réglementations) pour anticiper les risques et les opportunités.

B. Prévisions et Budgétisation :

• Participer à l’élaboration des prévisions financières en étroite collaboration avec les Business Units.
• Mettre en place des tableaux de bord pour suivre les performances spécifiques à chaque zone.
• Analyser les données historiques et les indicateurs de marché pour produire des modèles de prévision précis.
• Collaborer avec les responsables de BU pour établir des pré-budgets alignés sur les objectifs stratégiques du Groupe.

C. Analyse des Écarts et Suivi de Performance :

• Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les performances réelles des BU.
• Fournir des rapports clairs et détaillés sur les causes des écarts, accompagnés de recommandations pour les corriger.
• Veiller à ce que les plans d’action soient cohérents avec les exigences des marchés locaux.
• Mettre en place des outils et des processus de suivi pour améliorer la visibilité sur les performances internationales.

Profil recherché :

1. Formation

• Master en stratégie, finance, commerce international, ou équivalent.
• Une certification en analyse de données ou en Business Intelligence (ex. : certification Tableau ou Power BI) est un atout.

2. Expérience Professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans de grandes entreprises multinationales ou cabinets de conseil en stratégie ( ex. PwC, EY, KPMG, etc).
• Une expérience préalable dans un secteur industriel ou dans une entreprise à forte présence internationale est fortement souhaitée.

3. Compétences requises

1. Savoir :

• Excellente connaissance des stratégies de développement international et des techniques de benchmark.
• Maîtrise des outils d’analyse financière et des logiciels de Business Intelligence (Tableau, Power BI, etc.).
• Bonne compréhension des dynamiques sectorielles des marchés ciblés par CEVITAL (agro-industrie, électroménager, matériaux de construction, etc.).

2. Savoir-faire :

• Capacité à collecter, organiser, et analyser de grandes quantités de données pour en extraire des insights stratégiques.
• Expertise dans la modélisation financière et la prévision budgétaire.
• Compétence en gestion de projet pour piloter des initiatives transversales impliquant plusieurs BU.

3. Savoir-être :

• Rigueur et sens du détail pour garantir l’exactitude des analyses.
• Proactivité et capacité à anticiper les besoins des différentes parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour présenter des résultats complexes de manière claire et convaincante.

Lien Hiérarchique et Niveau de Responsabilité :

• Rattachement hiérarchique : L’Analyste en Stratégie Internationale est rattaché au Directeur développement international.
• Responsabilité hiérarchique : Peut superviser des consultants ou des analystes juniors sur des projets spécifiques.

Relations de Travail Internes et Externes :

Relations internes :

• Business Units (BU) : Collaborer étroitement avec les responsables export des BU pour collecter des données, partager des analyses, et coordonner les plans d’action.
• Équipe Finance : Travailler en synergie avec les départements financiers pour garantir la cohérence entre les prévisions et les objectifs financiers globaux.
• Équipe Direction Générale : Préparer des rapports stratégiques à destination de la Direction pour appuyer les prises de décision.

Relations externes :

• Partenaires et Consultants : Interagir avec des cabinets de conseil ou des partenaires externes pour collecter des données sectorielles ou benchmarker les performances.

• Institutions et Organismes : Maintenir une veille sur les réglementations et politiques publiques pouvant influencer les opérations internationales du Groupe.