Acheteur Indirect Senior

Missions principales :

1. Stratégie achats indirects :

• Analyser les besoins internes multisites.
• Anticiper les évolutions du marché et définir une stratégie alignée avec le Groupe.
• Intégrer des pratiques responsables et durables dans les achats.

2. Appels d’offres et sourcing :

• Concevoir et piloter les processus d’appels d’offres.
• Garantir leur conformité avec les normes et procédures Groupe.
• Identifier, évaluer et négocier avec des fournisseurs stratégiques (locaux & internationaux).

3. Négociation et contractualisation :

• Mener des négociations avancées pour optimiser coûts et conditions.
• Assurer la rédaction, validation et respect des contrats.
• Veiller à la conformité environnementale et sociale des engagements.

4. Gestion et suivi des fournisseurs :

• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI).
• Déployer des plans correctifs et favoriser des relations partenariales long terme.
• Intégrer les dimensions RSE dans la gestion fournisseur.

5. Optimisation des coûts et budget :

• Piloter le portefeuille d’achats indirects.
• Identifier des leviers d’économies et garantir le suivi budgétaire.
• Collaborer avec la finance et les opérationnels pour la maîtrise des dépenses.

6. Veille & innovation :

• Surveiller les tendances et évolutions marchés.
• Développer de nouvelles sources d’approvisionnement.
• Promouvoir l’innovation dans les processus et solutions d’achats.

7. Coordination interne & support projets :

• Collaborer étroitement avec les directions sites, services support et fonctions centrales.
• Apporter un soutien achats aux projets stratégiques (expansion, investissements, équipements).
• Garantir l’alignement des achats avec les objectifs du Groupe.

Profil recherché :

• BAC + 4 (Finances, Commerce, Gestion, Supply Chain, Management …) ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine.
• Connaissance du marché local et international.
• Connaissance des réglementations liées au métier et au marché.
• Certification professionnelle (CIPS, SCM ...) serait un plus.
• Maîtrise des techniques de négociation avancées, gestion des contrats, et des outils de sourcing.
• Arabe, Français (parlé et écrit), Anglais serait un plus.
• Maitrise de l’outil informatique : MS office.
• Connaissances des systèmes ERP serait un plus.
• Sens stratégique, capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multisites.
• Bonne aptitude à l’analyse de données, reporting et prise de décision.
• Esprit d’équipe, sens du partenariat, autonomie et prise de décision, rigueur et capacité à fédérer.
• Aptitude à se déplacer dans un environnement multisites