Responsable Réalisation MEP

Missions principales

Le Responsable Réalisation assure la supervision complète des projets MEP depuis la préparation jusqu’à la réception.

Il est garant du respect des délais, de la qualité d’exécution, du budget et de la coordination technique entre les différentes disciplines (mécanique, électricité, plomberie, etc.).

Responsabilités clés

Planifier, piloter et contrôler les travaux MEP sur les différents chantiers.

Encadrer les équipes d’exécution (chefs de projet, ingénieurs, techniciens, sous-traitants).

Veiller au respect des délais contractuels, du budget et des normes techniques.

Coordonner les interfaces entre les différents corps d’état (CFO, CFA, CVC, plomberie, gaz médicaux, structure, architecture).

Valider les méthodes d’exécution, les plannings d’intervention et les situations de travaux.

Assurer la conformité HSE et la qualité des réalisations.

Représenter l’entreprise auprès du client, du maître d’œuvre et des sous-traitants.

Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting d’avancement à la direction.

Identifier les risques techniques et proposer des solutions d’optimisation (value engineering).

Collaborer avec les départements Cost Planning, Design Coordination et Achats.

Diplôme : Ingénieur en génie climatique, électrique, énergétique ou équivalent.

Expérience : Minimum 10 ans dans la réalisation de projets MEP (bâtiments hospitaliers, tertiaires, industriels…).

Compétences techniques :

Maîtrise des systèmes MEP (CVC, CFO, CFA, plomberie, incendie, gaz médicaux).

Connaissance des normes internationales (ASHRAE, NFPA, ISO).

Bonne compréhension des processus BIM et coordination technique.

Compétences managériales :

Leadership, esprit d’équipe et rigueur.

Gestion simultanée de plusieurs chantiers.

Capacité à prendre des décisions rapides et techniques.

Outils : AutoCAD, Revit (BIM), MS Project, Excel, ERP.

Langues : Français courant, anglais technique.

Avantages et environnement de travail

Structure dynamique et en pleine expansion.

Projets d’envergure nationale (hôpitaux, complexes médicaux, bâtiments institutionnels).

Possibilités d’évolution vers des postes de direction.

Rémunération motivante + primes de performance + véhicule de fonction