Project manager

COMPETENCES REQUISES :

Compétences techniques :

• Connaitre les éléments techniques critiques du projet

• Adaptez les outils, techniques et méthodes de gestion pour le projet.

• Savoir planifier et de prioriser.

• Savoir gérer l’échéancier, les coûts, les ressources et les risques.

Compétences stratégiques et Business :

• Maitriser les aspects commerciaux essentiels d'un projet ;
• Travailler avec l’ensemble des intervenants pour développer une stratégie appropriée pour la livraison du projet ;
• Mettre en œuvre cette stratégie de manière à maximiser la valeur commerciale du projet.

Leadership :

• Guider, motiver et diriger son équipe.
• Négocier, communiquer et résoudre les problèmes ;
• Disposer du sens critique et de compétences interpersonnelles.

MISSIONS ET TACHES :

• Gestion de projet en tenant compte des tous ses aspects :

• Intégration des différents domaines de connaissances

• Gestion du Contenu des Travaux (scope) ;

• Gestion de l’échéancier (élaboration du planning, mise à jour et suivi)

• Gestion du Budget alloué (estimation, suivi et contrôle)

• Gestion de la Qualité (suivre les procédures établies, satisfaction client)

• Gestion des Ressources Humaines allouées au projet

• Gestion des Communications su sein du projet

• Gestion des Approvisionnements

• Gestion des Risques

• Gestion des Parties prenantes

• Respecter les principaux processus de gestion de projet à commencer par l’initiation, en passant par le planning, l’exécution, le suivi et contrôle et en terminant par la clôture.

• Utiliser le principe de gestion de projet basé sur la récolte des données et leur analyse pour faciliter la prise de décision

• Animer les réunions (équipe projet, client…)

• Présenter le projet lors des revues de performance

• Respecter les consignes Qualité Hygiène Environnement & Sécurité (QHSE)

• Participer au recrutement de l’équipe projet et contribuer au développement de ses compétences

• Gérer les équipes (maitrise et réalisation)

• Assurer un climat de travail favorable

• Participer dans l’évaluation de la performance de son équipe

• Elaborer le plan de formation de son équipe

Conditions d’accès au poste :

• Architect ou Ingénieur de formation.

• Niveau d’expérience : 15 ans et plus

• Expérience dans la gestion de projets EPC

• Expérience dans la réalisation des hôpitaux

• Une formation en gestion de projet serait un plus

• Connaissances sur le PMP

• Maitrise Autocad et logiciel de planification (primavera ou MS Project)

• Bon niveau en Anglais