Contrôle de Gestion Senior

Description de Poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre entreprise recrute un Contrôleur de Gestion Senior. Véritable relais stratégique entre la Direction Générale et les différentes structures (financières, comptables, commerciales et industrielles), il/elle aura pour mission principale d’assurer le suivi et l’optimisation de la performance de l’entreprise à travers l’élaboration, l’analyse et la fiabilisation des informations de gestion.

Missions Principales

Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire.

Organiser et superviser les opérations de reporting financier, commercial et industriel.

Vérifier, consolider et analyser les informations issues des différentes structures.

Élaborer les rapports périodiques, tableaux de bord et indicateurs de performance (marges, coûts, rentabilité, productivité, consommation, etc.).

Calculer les coûts et contribuer à la définition des prix de vente périodiques.

Participer à la préparation et au contrôle des inventaires mensuels et annuels.

Collaborer avec l’équipe informatique et les différentes structures pour la mise à jour et l’optimisation de l’ERP.

Contribuer à la définition des objectifs et à l’amélioration continue des procédures en lien avec l’audit interne.

Déclencher et suivre les processus d’alerte en cas d’anomalies.

Réaliser des études spécifiques visant à améliorer la performance globale de l’entreprise.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 (Statistiques, Sciences Économiques, Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent).

Expérience confirmée de minimum 5 ans en contrôle de gestion.

Solide maîtrise des techniques d’audit, de calcul des coûts et d’analyse statistique.

Bonne connaissance des systèmes ERP et forte aptitude au traitement et à l’exploitation des données.

Compétences requises

Maîtrise avancée des outils MS Office (Excel, Access, PowerPoint…).

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de reporting.

Connaissance approfondie des processus budgétaires, financiers, commerciaux et industriels.

Rigueur, méthode et sens de l’organisation.

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Esprit d’initiative, créativité et adaptabilité aux changements.

Bonnes qualités relationnelles et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.