Chargé de Communication Groupe

Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication Interne RH.

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication interne RH et contribuez au déploiement des initiatives liées à la marque employeur.

Missions :

1. Production et diffusion des contenus RH

• Rédiger et mettre en forme les communications RH (annonces, notes internes, actualités)

• Diffuser les informations sur les différents supports internes

• Veiller à la clarté et à la bonne compréhension des messages

2. Gestion des supports de communication

• Mettre à jour les supports de communication interne (intranet, affichage, mailing, etc.)

• Assurer la publication régulière des contenus

• Veiller à la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise

3. Contribution à la marque employeur

• Participer à la création de contenus valorisant l’entreprise (initiatives RH, événements, témoignages)

• Relayer les actions RH sur les canaux digitaux (réseaux sociaux, supports internes)

• Contribuer à la cohérence des messages avec l’image de l’entreprise

4. Organisation des événements internes

• Participer à l’organisation des événements RH (logistique, coordination, préparation des supports)

• Assurer le suivi opérationnel des actions mises en place

5. Support aux projets RH

• Appuyer les équipes RH dans la diffusion et la communication des projets

• Contribuer à la mise en œuvre des actions d’engagement collaborateurs

 Compétences requises

• Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise du français écrit

• Maîtrise des outils de communication interne (intranet, emailing, affichage)

• Bonne aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

• Capacité à produire et diffuser des contenus clairs, simples et structurés

• Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais

• Aisance relationnelle et sens du contact

• Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents interlocuteurs

• Esprit créatif pour la mise en forme et la valorisation des contenus

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en communication, RH ou équivalent

• Expérience de 2 ans minimum en communication interne ou similaire

• Bonnes capacités rédactionnelles

• Aisance relationnelle

• Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux

• Organisation, rigueur et réactivité