Business Developer - Prospection & Lancement Algérie

Nous recherchons un Business Developer motivé, chargé de la prospection commerciale et du lancement de notre activité en Algérie. Vous serez chargé d’identifier des opportunités de vente B2B, de construire un réseau local de distributeurs ou clients grossistes, et d’assurer les premières ventes de nos produits. Une expérience dans la vente terrain, la prospection et le lancement de nouveaux marchés est fortement appréciée.

Responsabilités (missions principales)

• Identifier et contacter des acheteurs potentiels (distributeurs, grossistes, etc.) en Algérie
• Mettre en place une stratégie de prospection adaptée au marché local
• Réaliser les premières ventes et créer une base clients
• Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires locaux
• Participer à l’élaboration d’une stratégie commerciale pour l’Algérie
• Effectuer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché
• Proposer des idées pour améliorer les ventes et la visibilité des produits
• Rendre compte de l’évolution du marché et des résultats obtenus

Exigences (profil recherché)

• Expérience confirmée d’au moins 1 an dans un poste similaire en développement commercial B2B ou vente terrain
• Solides compétences en prospection et négociation commerciale
• La maîtrise de l’anglais est un avantage significatif
• Bonne connaissance du marché algérien (réseau local apprécié)
• Accès stable à une connexion Internet fiable et un espace de travail équipé (bureau, ordinateur) pour une activité 100% à distance
• Être véhiculé(e) est un plus
• À l’aise avec les outils numériques et les méthodes de vente moderne
• Autonomie, organisation, et sens des résultats
• Diplôme en commerce, marketing ou domaine connexe est un plus

Avantages

• Rémunération fixe conforme au marché, avec un système de bonus trimestriels et annuels basé sur les performances commerciales
• Grande autonomie dans l’organisation du travail et dans la gestion de vos actions sur le terrain
• Possibilité d’évolution vers un poste permanent ou de management
• Possibilité d’évolution vers un rôle managérial selon les résultats et la croissance de l’équipe
• Collaboration à long terme envisagée si la coopération est concluante
• Environnement multiculturel et dynamique, avec ouverture à des opportunités de formation au fil du développement de l’activité