DIRECTEUR TECHNIQUE (H/F)

1. Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique de l’entreprise en cohérence avec ses objectifs de développement.

• Superviser l’ensemble des activités techniques, opérationnelles et de maintenance.

• Planifier, organiser et contrôler les projets techniques, de leur lancement jusqu’à leur réalisation.

• Garantir la conformité des installations, des équipements et des travaux aux normes techniques et réglementaires applicables.

• Élaborer et suivre les budgets techniques, les investissements et les dépenses de maintenance.

• Optimiser les coûts d’exploitation, les ressources matérielles et les moyens techniques.

• Mettre en place des procédures de contrôle, de maintenance préventive et corrective.

• Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées pour assurer la continuité des activités.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance technique et élaborer des rapports périodiques destinés à la Direction Générale.

• Superviser les prestataires, fournisseurs et sous-traitants intervenant dans les activités techniques.

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, selon le secteur d’activité.

• Participer aux décisions stratégiques concernant les investissements, les équipements et l’amélioration des infrastructures.

2. Management et coordination

• Encadrer, coordonner et développer les compétences des équipes techniques.

• Définir les objectifs des services techniques et évaluer leur performance.

• Organiser la répartition des tâches et assurer le suivi des interventions.

• Collaborer avec les différents départements de l’entreprise afin de garantir une coordination efficace des activités.

• Participer aux réunions de direction et présenter les résultats, les difficultés rencontrées et les plans d’action.

• Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour améliorer la productivité et la qualité des services.

3. Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Master en génie industriel, génie mécanique, génie électrique, électrotechnique ou domaine technique équivalent, selon l’activité de l’entreprise.

• Expérience professionnelle significative dans un poste de responsabilité technique.

• Expérience confirmée en management d’équipes et en gestion de projets techniques.

• Bonne connaissance des normes techniques, des procédures de maintenance et des exigences réglementaires applicables.

• Maîtrise des outils de planification, de suivi budgétaire et de gestion de la performance.

• Capacité à analyser les problématiques techniques et à prendre des décisions adaptées.

4. Compétences requises

• Leadership et capacité à fédérer les équipes.

• Excellentes compétences organisationnelles et managériales.

• Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.

• Maîtrise de la gestion budgétaire et de l’optimisation des coûts.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.

• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

• Capacité à anticiper les risques et à gérer les situations urgentes