Directeur de Société

SPA Holding GIBA recrute pour une société un Directeur .

Profil :

- Diplôme universitaire dans une filière de gestion / Technique .

- 10 ans d’expérience professionnelle , dont 5 ans en poste de direction

Compétences :

• Participer à l’élaboration de la stratégie industrielle de la société en accord avec les actionnaires,
• Assurer la déclinaison de la politique d’entreprise .
• Responsable sur la bonne marché de la société .
• Assurer la mise en œuvre de la stratégie de la société en définissant l’organisation et les objectifs à atteindre .
• Définir les priorités et les moyens d’optimiser l’outil de production .
• Veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production : fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement.
• Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés.
• Veiller à la qualité et à la conformité de l’activité industrielle (produits, processus, environnement…).
• Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de structures : Ressources humaines, production : maintenance, approvisionnements, finances et comptabilité ….
• Suivi de la performance et optimisation des ressources,
• Suivre l’évolution des indicateurs de performance et identifier des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources).
• Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d’améliorer les performances de production (déploiement de nouvelles technologies, automatisation, construction de nouvel atelier, formations…).
• Piloter les plans d’investissement, et ce depuis l’élaboration des cahiers des charges/d’appels d’offres jusqu’à la supervision de la mise en œuvre des nouveaux projets.
• Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le société, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle…) en lien avec les services achats et commerciaux.
• Assumer les responsabilités de gestion administrative, économique, financière et comptable de la société , et en assurer la soutenabilité budgétaire..
• Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement, de mobilité, de développement des compétences.
• Veiller à la conformité de l’ensemble des services , des processus, et à la bonne application de l’ensemble des directives (la protection des données, hygiène sécurité environnement, …) en mettant en place, notamment en lien avec les responsables qualité et conformité, des démarches d’audits internes et des actions de prévention.
• Avoir de fortes compétences en leadership et en prise de décision,
• Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes,
• Capacité à diriger et motiver son personnel,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Avoir d’excellentes aptitudes en communication
• Avoir des compétences pour gérer la résistance au changement
• Fort esprit d’équipe
• Avoir une excellente vision stratégique.
• Capacité de résolution des problèmes