Assistant(e) Gouvernance, Risques et Conformité (GRC)

Mission principale :

Assister le Directeur GRC dans la planification, la coordination et la mise en œuvre du système GRC, en garantissant la cohérence documentaire, la coordination interservices et le suivi structuré des activités liées à la gouvernance, la gestion des risques et la conformité.

Responsabilités clés :

1. Planification et coordination

Élaborer, mettre à jour et suivre le planning des missions et activités GRC.

Coordonner les échanges entre les membres de l’équipe GRC et les autres structures internes (audit, qualité, RH, DSI, etc.).

Assurer le suivi des actions en cours et des échéances (revues de direction, audits, contrôles, reporting).

2. Documentation et normalisation

Participer à la mise en forme et la structuration des procédures GRC selon les modèles internes.

Collaborer avec les pilotes ISO (ISO 31000, ISO 9001, ISO 27001...) pour harmoniser les processus GRC.

Gérer l’archivage documentaire GRC (papier et numérique), selon une logique de traçabilité et de conformité.

3. Reporting et communication

Préparer et rédiger les rapports d’avancement périodiques (hebdomadaires, mensuels).

Concevoir des présentations PowerPoint claires et professionnelles pour les réunions internes et comités de pilotage.Assurer une communication fluide entre la direction GRC et les autres parties prenantes internes.

Profil recherché : Formation

Bac +3 à Bac +5 en management, gestion, droit, qualité, ou gestion des risques / conformité.

Formation complémentaire en management de projet ou normes ISO serait un atout.

Compétences techniques

Connaissance des fondamentaux de la gouvernance, gestion des risques et conformité (ISO 31000, ISO 9001, ISO 27001, etc.).

Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Teams, etc.).

Bonne capacité de rédaction et de mise en forme documentaire en langue Arabe et francais (procédures, comptes rendus, rapports).

Notions de cartographie des processus et gestion documentaire.

Compétences comportementales

Excellente rigueur organisationnelle et sens du détail.
Proactivité et capacité à suivre plusieurs chantiers simultanément. Esprit d’équipe et aptitude à la coordination transversale. Confidentialité, discrétion et intégrité dans le traitement de l’information.

Expérience souhaitée

2 à 3 ans d’expérience dans une fonction d’assistanat ou de coordination de projets, idéalement en environnement qualité / audit / conformité / GRC.

Objectif du poste

Garantir la structuration administrative, documentaire et opérationnelle du dispositif GRC, tout en soutenant le directeur GRC dans la mise en œuvre et le suivi du plan GRC global