Comptable

Mission et responsabilités :

Le/ La comptable sera placé (e) sous la supervision directe du responsable financier. Ses principales responsabilités seront les suivantes :

• Gestion de la comptabilité : assurer la tenue de la comptabilité (créances, dettes, investissements, stocks, paie et provisions), ainsi que le traitement, la vérification, la codification, l'enregistrement et le classement des pièces comptables, tout en assurant leur conformité avec la réglementation et les procédures internes de la société, et en respectant les délais de délivrance ;
• Gestion de la fiscalité : assurer la bonne tenue de la fiscalité en respectant les délais réglementaires, y compris la préparation des déclarations fiscales, la G50 et l'élaboration du bilan fiscal.
• Gestion des fournisseurs : répondre aux requêtes des fournisseurs, en assurant une communication efficace et une résolution rapide des problèmes.
• Consolidation intra-groupe : contribuer à la consolidation des comptes intra-groupe en réalisant la réconciliation des comptes clients ;
• L’analyse mensuelle des comptes comptables et la participation à la clôture des comptes trimestrielle et la contribution à l'élaboration des états financiers annuels.
• Collaboration avec les auditeurs : coopérer avec les auditeurs externes pour faciliter les processus d'audit et répondre à leurs demandes d'information.
• Gestion de l'inventaire : préparer l'inventaire comptable et traiter les écarts.

Qualifications exigées :

• Diplôme universitaire (BAC + 5) dans le domaine de la comptabilité et/ou audit comptable ;
• Expérience professionnelle de 03 ans minimum dans le domaine de la comptabilité, avec une connaissance approfondie des processus comptables et fiscaux ;
• Expérience ou connaissance des logiciels ERP, notamment SAP ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques avec une compétences avancées en Excel ;
• Aptitude à analyser les données financières, à détecter les tendances et les écarts et à formuler des recommandations pour améliorer la performance financière de l'entreprise, tout en étant capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes internes et externes, y compris les auditeurs, les fournisseurs et les différents départements ;
• Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
• Autonomie, efficacité et rapidité dans l'exécution des tâches, engagement envers la qualité du travail, et aptitude à travailler efficacement en équipe