Spécialiste recrutement

Résumé du poste :

Le spécialiste recrutement est responsable de la gestion du processus de recrutement au sein de l'entreprise. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les départements pour s'assurer que les profils recrutés répondent aux besoins de l'entreprise.

Missions principales :

• Gestion du processus de recrutement : Élaboration des offres d'emploi, présélection des candidatures et accompagnement des managers dans le choix des candidats.
• Coordination des entretiens : Organisation et suivi des entretiens avec les candidats et les équipes de recrutement.
• Suivi des candidats : Maintien de la communication avec les candidats tout au long du processus.
• Collaboration inter-Directions : Identification des besoins en recrutement, en lien avec les managers, et gestion de la relation avec les différents départements.

Critères et conditions de recrutement :

• Expérience dans le recrutement (Idéalement) ou dans un domaine similaire.

• Compétences en sourcing, entretien et gestion de la relation avec les candidats.

• Capacités organisationnelles et gestion du temps.

• Capacité d’assimilation rapide

• Excellentes compétences en communication (écrite et orale).

• Maîtrise des outils bureautiques.

• Disponibilité immédiate.