Manager administration RH

Missions du poste:

• Conseiller la Direction sur tous les domaines des RH (législation, sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, instances…) ;
• Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement ;
• Assurer la gestion des congés et absences ;
• Rédaction et suivi des contrats de travail (CDD, CDI, etc.) ;
• Gestion et suivi de la masse salariale ;
• Suivi et gestion des absences (arrêt de travail, congé, missions etc )
• Veiller sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel (déclarations CNAS, médecine du travail et );
• Etablir différentes correspondances et répondre à toute réclamation en relation avec la gestion des ressources humaines
• Définir avec la Direction la politique RH ;
• Accompagner et conseiller les structures centrales ;
• Gérer et assurer la communication interne ;

· S’assurer de la qualité des relations sociales, participer aux négociations avec les organisations syndicales ;

· Piloter le développement RHde son périmètre : recrutement et gestion des carrières ;

· Superviser l’administration et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée ;

· Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;

· Manager et coacher l’équipe administration RH ;

· Veiller au respect des procédures RH & règlement intérieur ;

· Veiller au respect du droit social et droit de travail ;

· Garantir un climat social et un dialogue constructif avec les employés (gestion de conflits) ;

· Mettre en place une base de données RH et veiller à sa mise à jour en temps réel .

Profil du poste:

· Diplôme : Licence en GRH, droit de travail ou un titre équivalent.

· Expérience : minimale de 05 ans dans un poste similaire.

Qualité & compétences:

• Connaissances parfaite en droit de travail et droit social ;

• Capacité d’analyse et de synthèse ;

• Aptitudes managériales et prise de décisions ;

• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité ;

• Excellente qualité rédactionnelle et une bonne communication verbale et écrite.