Auditeur interne senior

Résumé du poste :

L'auditeur interne aura à jouer un rôle clé dans le contrôle de conformité, l'amélioration des procédures, la gestion des risques, la détection, la prévention des fraudes, l’identification des zones de vulnérabilité structurelles, opérationnelles et la proposition de mesures préventives au niveau de toutes les structures auditées. Il contribue au renforcement au bénéfice de la compagnie, de la réalisation de ses objectifs, de ses processus de gouvernance, de gestion des risques, de sa réputation et sa crédibilité auprès de ses parties prenantes.

Missions, Rôles et responsabilités :

-Exécution des programmes annuels d’audit interne des structures : Programmes établis et dictés par le Comité d’Audit**.**

-Secrétariat du Comité d’audit : (coordination des travaux du Comité, rédaction des procès-verbaux des réunions, élaboration des plans d’action annuels, invitation des membres du comité et des directeurs aux réunions, suivi d’exécution des décisions du comité par les divisions & directions centrales concernées, synthèse des recommandations émises par le comité).

-Évaluation du contrôle interne : Vérifier que les procédures en place garantissent la fiabilité des informations financières et opérationnelles.

-Gestion des risques : Identifier, évaluer et proposer après enquêtes, des actions correctives pour limiter les risques financiers, techniques, commerciaux et d’image (fraude, non-conformité, erreurs opérationnelles, retards de traitement, non-conformité réglementaire, insatisfaction client, etc.).

-Conformité réglementaire : S’assurer que toutes les structures de la compagnie respectent les lois, règlements et normes en vigueur, notamment en matière de conformité réglementaire de la gestion à tous les niveaux, de solvabilité et de lutte contre le blanchiment de fonds, tel qu’édicté par le régulateur.

-Collecte de documents après aval top management : procédures internes, organigrammes des directions - bilans – budgets et plans d’action structures - décisions top management - rapports de contrôle opérationnel - tous documents juridiques & contentieux - bases de données sur système d’information, etc.

-Audit des procédures : Examiner l'efficacité et l'efficience des processus auprès des directions et structures de la compagnie.

-Détecter les vulnérabilités des procédures et faire des recommandations d’amélioration à la direction générale.

-Entretiens avec les responsables centraux, régionaux et leurs collaborateurs : dans le cadre des

missions d’audit interne.

-Audit qualité : Vérifier que les services délivrés par les divisions, directions et départements respectent les standards de qualité définis par la compagnie.

-Etablir les rapports d’audit interne : Sur la base des instructions du top management et de la cadence

programmée par le Comité d’audit.

-Conseils au top management et au comité d’audit : Formuler toutes recommandations qui sont de nature à améliorer en permanence les performances de la compagnie et sa gouvernance.

-Suivi des recommandations : Veiller à la mise en œuvre effective des recommandations du comité d’audit, du contrôle opérationnel et de la structure risk-management.

Qualifications et Expérience :

Formation **:**BAC + 4 spécialités : sciences économiques ou financières, école supérieure de commerce, de banque, Institut supérieur statistiques.

Expérience **:**Minimum 5 ans dans un poste d’auditeur interne.

Compétences techniques :

• Maîtriser des connaissances, telles que :

• Les principes de gestion des risques et de contrôle interne des compagnies d’assurances ou des banques.

• Les normes comptables et financières des compagnies d’assurance.

• Les réglementations spécifiques au secteur des assurances.

• Les outils et technologies d’analyse de données (Data Analytics, logiciels de reporting,). Qualités personnelles :

• Disposer de qualités personnelles qui lui permettent de mener à bien ses missions :

• Esprit d’analyse et synthèse : Pour identifier les problèmes et proposer des solutions adaptées.

• Rigueur et organisation : Une approche méthodique est essentielle pour évaluer des processus complexes.

• Communication et pédagogie : Les recommandations doivent être claires et compréhensibles pour les différents interlocuteurs.

• Éthique et objectivité : L’auditeur doit faire preuve d’intégrité et d’impartialité en toutes circonstances.

• Curiosité et adaptabilité : Les secteurs d’intervention étant variés, la capacité d’apprentissage est un atout majeur.

• Capacité d’intégration et de communication les différentes parties prenantes,