Responsable Gestion frigos & atelier

Présentation de l’entreprise

ECCBC Algérie, embouteilleur officiel de The Coca-Cola Company, joue un rôle majeur dans la production locale, la commercialisation et la distribution d’un large portefeuille de plus de 90 boissons, à travers des marques emblématiques telles que Coca-Cola, Fanta, Sprite, Schweppes et Minute Maid.

Forte de plus de 30 années de présence en Algérie, Fruital SPA a progressivement étendu ses activités aux régions d’Oran et de Skikda. Une étape clé a été franchie en 2022 avec l’intégration des sites SBOA et SBC, permettant à ECCBC Algérie de renforcer son dispositif industriel grâce à trois unités de production et 14 lignes de fabrication.

Aujourd’hui, l’entreprise dessert plus de 15 millions de consommateurs et approvisionne 87 000 points de vente à l’échelle nationale, en réalisant plus d’un million de transactions par an. ECCBC Algérie emploie plus de 1 900 collaborateurs directs et soutient environ 19 300 emplois indirects à travers le pays.

Si tu le souhaites, je peux aussi proposer une version plus synthétique ou plus institutionnelle.

Missions Principales : 

 Rattaché au Responsable Logistique, le responsable Gestion frigos & atelier est responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la flotte automobile et du parc de réfrigérateurs de l’entreprise. Il veille à l’optimisation des coûts, à la disponibilité des actifs, au respect des normes de sécurité, ainsi qu’à l’efficacité des opérations, afin de garantir un support optimal aux activités commerciales et logistiques de ECCBC.

Taches détaillées : 

Gestion de la flotte automobile

• Piloter la stratégie de gestion de la flotte (véhicules utilitaires, voitures de fonction).
• Suivre les contrats de leasing, d’assurance, d’entretien et de carburant.
• Optimiser les coûts d’exploitation (TCO – Total Cost of Ownership).

Gestion du parc de réfrigérateurs (Coolers)

• Définir et mettre en œuvre la politique de déploiement, de maintenance et de suivi des coolers.
• Suivre le parc installé chez les clients (placements, retraits, réparations).
• Assurer la performance énergétique et le respect des standards qualité (Coca-Cola / ECCBC).
• Coordonner les prestataires externes (maintenance, transport, stockage).
• Garantir la disponibilité des équipements pour soutenir la croissance commerciale.

Management & Reporting

• Encadrer, animer et développer les équipes opérationnelles (techniciens, chauffeurs, coordinateurs).
• Assurer le suivi budgétaire et le reporting régulier auprès de la direction.
• Proposer des plans d’amélioration continue et des projets d’optimisation (digitalisation, traçabilité, efficacité énergétique).

CARACTERISTIQUES PHYSIQUES DU POSTE

- Soulève/tire des poids > 10 kilos                                        

- Utilise fortement ses capacités visuelles

- Exerce ses tâches debout de manière continue                  

 - Soumis à un environnement sonore/bruyant

 - Se déplace régulièrement (véhicule)                                   

 - Expérience professionnelle et personnelles requise

-    06 ans d’expérience au niveau d’un organisation FMCG, production et vente directe dans un poste similaire.

Formation ET DIPLOME requis (précisez l'année)

 - BAC + 3/5 en recherche opérationnelle, Supply Chain.

COMPETENCES TECHNIQUES

 - Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation,...)          

- Maitrise des techniques du transport                  

- Notion de la réglementation en HSE               

- Maitrise de la gestion des stocks                                         

- Une compréhension du marché et orientation consommateurs

 - Réglementation sur le stockage de produits spécifiques

 - Dangereux, sous température dirigée, phyto-sanitaire, ...)                                      - Informatique :SAP                                                                                                                  

  Langues étrangères  Français   Anglais  Espagnol

COMPETENCES MANAGERIALES :

 Sens de l’organisation                                                               

Avoir une aisance relationnelle

Prise d’initiatives

Transmission des informations                                                  

Management en transversal

 Sens du service client interne/externe

 Animation de l’équipe en transversal                                         

Avoir une aisance relationnelle

 Autonomie et prise de décisions

 Leadership

 Orientation Solution Action