Channel Activation Manager

MISSION:

• Mettre en place et déployer les initiatives Marketing dans le cadre du plan Marketing annuel (De la préparation en collaboration avec Coca-Cola Company à l’exécution avec les agences) ;

• Mettre en place et déployer en collaboration avec l’équipe commerciale les opérations Trade Marketing suivant le channel plan (Trade Offer, Loyalty Plan, Animation Sales Team) ;

• Générer et mettre en place des actions de développement par Cluster (AG, Sup & HORECA) suivant la stratégie de l’entreprise ;

• Assurer les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les différents intervenants ;

• Exploiter le reporting des KPIs du portefeuille de marques sur le marché, de la veille concurrentielle et recommander des plans d’actions inhérents ;

• Mesurer l’efficacité et l’impact des initiatives Trade Marketing et recommander des plans d’actions inhérents ;

• Gérer la collaboration avec les agences de communication ;

• Manager et développer la performance de l’équipe du service « Brand & Channel activation » ;

• Donner du support à l’équipe Budget pour assurer une bonne gestion du budget marketing des différentes marques 

PROFIL 

• Connaissances théoriques : Bac+4/5, Ecole de Commerce, spécialité marketing/vente. 

• Expérience nécessaire : 4 à 6 ans dans le marketing, trade marketing, idéalement en multinationale ou dans une agence de communication ou de trade activation (de préférence dans le secteur de la grande consommation). Une expérience complémentaire dans la vente serait appréciée. Une première expérience de management d’équipe est souhaitée.

Compétences techniques :

- Parfaite connaissance des outils de trade marketing et d’activation des circuits de vente et des points de contacts avec les consommateurs

- Parfaite maîtrise des exercices de déploiement des plans de communication intégrée (Integrated Marketing Communication)

- Maîtrise des outils de la gestion de performances des marques

- Maîtrise des exercices de planification marketing et de gestion de budgets

- Bonne connaissance des fondamentaux de la communication médias et hors médias

- La maîtrise des outils d’études de marché serait très appréciée : qualitatives et quantitatives (études Usages et attitudes des clients, key insight scoring, mesure de la notoriété de la marque, de la préférence, mesure des intentions d’achat, pré test et post test des campagnes)

Compétences managériales :

- Capacité d’écoute et d’interaction avec des équipes pluridisciplinaires

- Capacité de leadership et de motivation de l’équipe

- Capacité d’adaptation aux changements et de conduite des changements

- Capacité de décliner les objectifs de la direction au département concerné

- Capacité de piloter en équipe de projets à court et à moyens termes

Compétences comportementales :

- Intégrité, Professionnalisme & rigueur

- Excellent esprit d’initiative et de créativité

- Engagement et motivation

- Esprit d’équipe

- Pragmatisme et ouverture d’esprit

- Aisance de communication

- Autonomie et confiance en soi

- Orientation résultat, client et consommateur

MAITRISE DES OUTILS DE COMMUNICATION

- Maitrise de Windows Office (Excel, Word, Power point, Outlook).

- Maitrise des langues : arabe, français et anglais