Gestionnaire Principale Rémunération et Prestation Sociales

Missions :

·        Veiller à l’application des dispositions réglementaires prévues par la loi 90-11, et du Règlement Intérieur ;

·        Mettre en œuvre la réglementation en vigueur relative à la Caisse Nationale d’Assurance Sociale « CNAS » en matière de de déclarations des nouveaux employés ; dossiers abattements ;

·        Mettre en œuvre la réglementation relative à la retraite ;

·        Préparer et assurer le suivi du calcul et de l’exécution de la paie ;

·        Structurer les échéanciers de paie, de remboursement des prêts administratifs, convention couverture santé ;

·        Assurer le suivi de la création et la clôture des comptes bancaires ouverts pour les employés (série de compte 220110.) ;

·        Appliquer les arrêtés de régime indemnitaire (frais de mission, indemnités, …) et les liquider ;

·        Veiller à l’archivage et à la sécurisation de toutes les pièces justificatives de la paie ;

·        Traiter et assurer le suivi de congés reçus et diffuser un état global des droits aux congés aux hiérarchies ;

·        Veiller à la tenue et la mise à jour des registres légaux afférents à son activité.

·        Assurer le suivi des dossiers des retraites ;

·        Assurer l’interface entre plusieurs organismes, tels que CNAS, CNR, Inspection du Travail, etc.. ;

·        Transmettre dans les délais les déclarations DAC ;

·        Transmettre dans les délais la déclaration annuelle des salaires « DAS » ;

·        Transmettre dans les délais les éléments se rapportant aux déclarations IRG salaires ;

Compétences :

·         Sens de la communication et du contact ;

·         Sens de l’organisation et de la rigueur ;

·         Esprit d’analyse et de synthèse ;

·         Sens de la confidentialité ;

·         Respect des délais ;

·         Bonne qualité rédactionnelle.