Chef de Département Risque de Crédit

Missions :

·         Supervise, encadre et anime les collaborateurs du département Risque de Crédit ;

·         Veille sur la réalisation des objectifs et des travaux du département Risque de Crédit dans les délais impartis et la qualité requise ;

·         Développe et met à jour le cadre procédurale et méthodologique du département Risque de Crédit (politiques, procédures, modèles d’analyses et de calculs, etc.) ;

·         Produit les avis de la Direction Risk Management relatifs aux différentes demandes de concours bancaires tel que prévu par la politique de crédit de la banque ;

·         Supervise l’élaboration des notes de synthèse relatives aux demandes de concours bancaires effectuée par les analystes au sein du département ;

·         Assure l’administration et la gestion de l’outil de notation interne et veille à son bon fonctionnement ;

·         Assure la production et le développement de rapports et reporting périodiques internes et externes (en destination des comités locaux, la Banque d’Algérie, la maison mère et autres instances), veille à leur envoi dans les délais impartis et s’assure de leur fiabilité et cohérence ;

·         Participe à l’élaboration et à la mise à jour du modèle, des scénarios et des données de stress test et contribue à la conduite des évaluations périodiques relevant de son périmètre en coordonnant avec les parties prenantes ;

·         Participe à la mise en place et à la mise à jour du cadre d’appétence aux risques, et assure la préparation des déclarations et l’analyse des indicateurs relevant de son périmètre en coordonnant avec les parties prenantes ;

Compétences :

·   Très bonne maîtrise du processus d’octroi des crédits : montage, évaluation, atténuation et surveillance des risques encourus ainsi que le processus de notation interne ;

·   Très bonne maîtrise de la réglementation bancaire et prudentielle algérienne applicable ainsi que les meilleures pratiques en la matière ;

·   Très bonne maitrise des outils Informatiques ;

·   Très bonne aptitude à gérer, à superviser et à animer une équipe d’analystes ;

·   Attention particulière aux détails et rigueur dans le traitement et la production des données ;

·   Très bon niveau de communication orale et écrite,

·   Esprit d’initiative, analytique et synthétique ;

·   Bon esprit d’équipe.