Analyste Crédit Sénior

Missions du poste :

• Traitement des dossiers de crédit dans le respect de la procédure en vigueur et de la réglementation ;
• Assiste techniquement les conseillers de clientèle commerciale ;
• Archivage en soft copy des dossiers de crédit dans l’espace ‘partage’ dédié.
• Donne son avis sur la ‘recevabilité’ des dossiers de crédit reçus.
• Constitue les dossiers de crédit conformément à la procédure en vigueur (lors de l’étude) en obtenant toutes les informations financières, économiques, réglementaires nécessaires à la constitution d’un dossier de crédit complet ;
• Traite et analyse les dossiers de crédit à soumettre au comité de crédit dans le respect de la réglementation et de la procédure en vigueur ;
• Détermine les risques éventuels et l’intérêt commercial de l’opération de financement sollicitée par le client ;
• Emettre une opinion argumentée par la rédaction d’une note de synthèse, support de la présentation du dossier au comité de crédit ;
• Présente ses dossiers à sa hiérarchie avec un avis motivé et ce, avant de les soumettre au comité de crédit ;
• Présente ses dossiers de crédits traités près du comité de crédit ;
• Procède à la révision périodique des dossiers de crédit (renouvellement) ;
• Utilise les outils d’analyse de risque mise à sa disposition ;
• Utilise les outils et sources d’informations adaptées, les bases de données professionnelles, telle que les analyses sectorielles internes, les informations de la banque d’Algérie ;
• Effectue des visites sur sites en cas de besoin et dresse les procès verbaux y relatifs ;
• Veille à l’archivage électronique des notes de crédit, mails, fiches de dépouillements des états financiers conformément à la procédure en vigueur ;
• Assiste les agences dans toute question relative au crédit.

Profil recherché :

• Diplôme d'études supérieures en Banque/Finance ou équivalent ;
• Expérience d'une année dans le même poste ;
• Très bon esprit d'analyse ;
• Esprit de synthèse ;
• Ténacité et rigueur ;
• Méthodique, ordonné ;
• Grand sens de l’organisation ;
• Capable de gérer le stress, les priorités et les urgences ;
• Capacité d’écoute et de travail d’équipe.