Adjoint Directeur Marché Corporate

Missions du poste :

• Définir et soumettre la stratégie commerciale ainsi que les plans d’action permettant d’atteindre les objectifs de la Banque ;
• Diriger et animer les commerciaux de la structure, et faire développer leur productivité, et leur montée en compétence ;
• Veiller à la formation des Commerciaux de la structure ;
• Apporter tout le soutien nécessaire aux agences, dans l’accomplissement de leurs missions commerciales ;
• Piloter l'activité commerciale : suivre les résultats commerciaux, vérifier l’atteinte des objectifs et définir les actions correctives si besoin ;  Coordonner l’action commerciale de la structure et des agences ;
• Développer le portefeuille clients de la banque ;
• Rendre compte auprès de la Division Commerciale et la Direction Commerciale, des réalisations des objectifs ;
• Suivre de manière régulière et systématique les performances des commerciaux de la structure ;
• Gérer un portefeuille clients qui lui est attribué ;
• Traiter les demandes ponctuelles et notes de forçages ;
• Traiter les dossiers de crédits émanant des agences, et suit les mises en place des lignes notifiées, suit les échéances des lignes et des engagements, et suit des impayés

Profil recherché :

• Licence en finance, Commerce, Banque ou équivalent (Bac + 4/5);

• 03 ans et plus dans le domaine bancaire

• Expérience confirmée en négociation et management d’équipe commerciale ;

• Autonomie et Leadership ;

• Capacité à arbitrer ;

• Sens managérial et pouvoir coacher et accompagner son équipe ;

• Connaissances profondes du crédit et montage de dossier, comptabilité, analyse financière et notation interne ;

• Possède une connaissance du droit civil, commercial et bancaire, des règles et usances régissant les opérations du crédit, du financement du commerce extérieur et une connaissance parfaite de la réglementation de la Banque d’Algérie en la matière ;

• Maîtrise les outils d’analyse financière micro-économique (dépouillement et reclassement de bilan, tableau d’amortissement, plan de financement prévisionnel) ;

• Une bonne culture générale, il situe et met en perspective les événements et l’information pour une prise de décision étayée ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Sa capacité à rédiger des notes de synthèse lui permet de rendre compte et faire rapidement circuler l’information ;

• Sens du risque- flair ;

• Capable de gérer le stress et de gérer les priorités et les urgences ;

• Capacité d’écoute, travail d’équipe et sens d’adaptation ;

• Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquée.

Rémunération attractive et évolutive

Avantages sociaux

Climat intéressant

Possibilités d’évolution et de formation continue