Chargé(e) de Formation

Le chargé(e) de formation a pour mission de Garantir le bon déroulement et la gestion efficace des actions de formation et évaluations annuelles des compétences au sein de l’entreprise.

Missions / Tâches :

• Identifier les besoins en formation des collaborateurs.

• Élaborer et mettre à jour le plan et le budget de formation annuel.

• Planifier et organiser les sessions de formation.

• Gérer la logistique des formations (réserver les salles, envoyer les convocations, préparer le matériel).

• Mettre à jour la base de données de formation (participants, thématiques, évaluations).

• Élaborer, diffuser et analyser les fiches d’évaluation à chaud et à froid.

• Établir et suivre les bons de commande et les factures de formation.

• Assurer l’ouverture et la clôture des sessions de formation.

• Suivre les stagiaires et les apprentis.

• Classer et archiver les dossiers administratifs liés aux formations.

• Préparer le dossier de la taxe de formation et assurer sa déclaration.

• Participer à l’élaboration et au suivi des évaluations annuelles des compétences.

• Assurer un reporting régulier à la hiérarchie.