Chargé de recrutement junior

Le chargé de recrutement chez FADERCO soutient le Responsable Recrutement et Mobilité Interne dans l’ensemble des activités de recrutement, depuis la publication des annonces jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues, pour garantir une gestion efficace et fluide des processus de recrutement.

Missions du poste : 

• Assister dans la mise en œuvre du plan de recrutement
  
• Aider à la publication des annonces sur le site de l’entreprise, les sites spécialisés et les réseaux sociaux.
• Participer aux opérations de sourcing pour identifier les candidats potentiels.
  
•  Assurer la réception et le tri des CVs.
  
• Participer à l’analyse et au classement des candidatures reçues.
  
• Planifier les entretiens téléphoniques et physiques en coordination avec le Responsable Recrutement.
  
•  Assurer la préparation des supports nécessaires pour les entretiens.
  
•  Maintenir à jour les états d’avancement des recrutements.
  
•  Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement.
  
• Aider à l’organisation des inductions et à l’intégration des nouvelles recrues.
  
• Maintenir le tableau de bord des entretiens à jour.

Exigences du Poste :

• Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou équivalent
  
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power Point et logiciels de gestion de candidatures).
• Compétences organisationnelles et administratives solides.
• Excellentes compétences en communication et relationnelles.
• Rigueur et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe et sens du service.

Les postulants peuvent envoyer aussi leur candidature à l'adresse qui suit : 

recrutement@faderco.com

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