Graphic Designer

Titre du Poste : Graphic Designer

Département : Marketing / Communication

Type de contrat : CDI

Rattachement hiérarchique : Responsable Communication ou Directeur Marketing

Mission principale :

Le Graphic Designer est responsable de la création visuelle de tous les supports de communication de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et produit pour développer des designs percutants qui reflètent l’identité de la marque et répondent aux besoins des projets.

Responsabilités :

• Création de supports visuels : Concevoir des visuels pour les supports print (brochures, flyers, affiches) et digitaux (site web, réseaux sociaux, bannières publicitaires, newsletters).

• Conception d'identité visuelle : Participer à l'élaboration et à l'évolution de l'identité visuelle de la marque (logo, charte graphique, palette de couleurs, typographie).

• Collaboration avec les équipes internes : Travailler avec les départements marketing et communication pour comprendre les besoins et créer des designs adaptés aux objectifs de chaque projet.

• Création d’éléments de communication numérique : Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, les campagnes publicitaires en ligne, les emails marketing, etc.

• Retouche photo et gestion des images : Retoucher des images existantes, effectuer des montages et créer des visuels à partir de photos ou illustrations.

• Gestion des projets créatifs : Prendre en charge la création de projets de A à Z, du brief créatif à la livraison finale, en respectant les délais et les contraintes techniques.

• Veille créative : Suivre les tendances design et les évolutions technologiques dans le domaine du graphisme pour garantir une approche innovante et moderne.

• Respect des guidelines de la marque : Veiller à l’uniformité des supports visuels et s’assurer qu’ils sont en cohérence avec l’image de marque de l'entreprise.

Compétences requises :

• Compétences en design graphique : Maîtrise des logiciels de design (Adobe Creative Suite - Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).

• Créativité et sens de l’esthétique : Capacité à imaginer des concepts visuels originaux et percutants tout en respectant l’identité de la marque.

• Sens du détail : Souci du détail et rigueur dans la réalisation des supports.

• Compétences en communication visuelle : Savoir créer des visuels qui captent l’attention et transmettent efficacement un message.

• Maîtrise des techniques de mise en page et de typographie : Capacité à travailler la hiérarchie de l'information de manière visuellement agréable.

• Connaissances en web design (facultatif mais souhaité) : Maîtrise des principes de base du design web et des contraintes liées aux formats numériques.

• Gestion du temps et des priorités : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Formation et expérience :

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en design graphique, communication visuelle, arts graphiques, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en tant que Graphic Designer ou dans un poste similaire. Une expérience dans le domaine de la communication ou du marketing est un plus.

Qualités recherchées :

• Créativité et innovation

• Autonomie et esprit d’initiative

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer

• Sens de l'organisation et gestion des priorités

• Adaptabilité aux changements et aux feedbacks