Directeur de Projet

Présentation de l’entreprise 

Une Société spécialisée dans le domaine de la BTP, terrassement, génie civil et travaux pétroliers .

Missions du poste

Un Directeur de Projet qui a pour missions : planifier, coordonner et superviser la réalisation des projets, de la phase d'initiation à la clôture, en veillant à respecter les objectifs fixés en termes de délais, de coûts et de qualité.

• Élaborer un plan de projet détaillé incluant les étapes, les ressources nécessaires et les échéances.

• Définir des indicateurs de performance pour évaluer l’avancement du projet.

• Allouer les ressources humaines et matérielles de manière efficace.

• Encadrer et motiver l'équipe du projet, en favorisant un environnement de travail positif.

• Assurer une communication régulière avec les parties prenantes internes et externes.

• Organiser des réunions de suivi et présenter l'avancement du projet.

• Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'atténuation.

• Mettre en place des solutions pour minimiser les impacts des risques identifiés.

• S'assurer que les livrables du projet respectent les normes de qualité définies.

• Mettre en œuvre des processus de contrôle qualité et d'assurance qualité.

• Élaborer et suivre le budget du projet.

• Analyser les écarts possibles et proposer des ajustements si nécessaire.

• Rédiger des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet.

• Documenter les décisions prises, les changements apportés et les leçons apprises.

Profil recherché

• Diplôme universitaire Bac+5/ Bonne maitrise de la gestion de projet ou domaine connexe.
  

• Minimum 10 années d'expérience dans la gestion de projets.

• Avoir une solide expertise scientifique dans le domaine de l'Hydraulique.
  
  
• Avoir participé à des projets de transfert dans le secteur de l'Hydraulique.
  
  
• Avoir une expérience dans la conception des ouvrages hydrauliques (Transfert, réseaux d'approvisionnement en eau, stations de pompage, réservoirs ...)

Compétences Comportementales :

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Leadership affirmé et capacité à motiver une équipe.

• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.