Assistant (e) RH Chargé (e) de Recrutement

Missions principales

L’assistant (e) RH chargée de recrutement a pour mission de soutenir le service RH dans la gestion des processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs. Ses principales missions incluent :

1. Gestion des recrutements :

o Publier les offres d’emploi sur les canaux appropriés (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.).

o Pré-sélectionner les candidatures (CV et lettres de motivation).

o Organiser et planifier les entretiens d’embauche.

o Assurer le suivi des candidatures et maintenir la base de données des candidats à jour.

o Participer aux entretiens si nécessaire.

2. Administration du recrutement :

o Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche.

o Assurer la liaison avec les managers pour définir les besoins en recrutement.

3. Intégration des nouveaux collaborateurs :

o Organiser et suivre le processus d’onboarding (accueil, formation, documentation).

Formation et expérience

· Formation :

o Bac +2/3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion du personnel ou domaine équivalent.

o Formation spécifique en recrutement appréciée.

· Expérience :

o Expérience d’au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire (assistante RH, chargée de recrutement, etc.).