CHARGÉ(E) RESSOURCES HUMAINES (GRH)

Objectif du poste

Assurer la gestion efficace des ressources humaines de l’entreprise, en contribuant au recrutement, au développement des compétences et au bon climat social.

Missions principales

• Gérer le processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration)

• Élaborer et suivre les fiches de poste

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers)

• Mettre en place et suivre les plans de formation

• Participer à l’évaluation des performances

• Assurer le suivi disciplinaire et veiller au respect du règlement intérieur

• Contribuer à l’amélioration du climat social

• Mettre en place des outils RH (procédures, tableaux de bord)

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent

• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans (débutant structuré accepté)

• Bonne maîtrise du droit du travail algérien

• Sens de l’organisation et rigueur

• Discrétion et sens de la confidentialité

• Bon relationnel et capacité d’écoute

• Maîtrise du français (l’arabe est indispensable)

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.)

Compétences clés

• Recrutement et évaluation

• Gestion administrative RH

• Communication interne

• Gestion des conflits

• Organisation et planification

• Analyse et reporting RH