Responsable Juridique Pays

Mission du poste :

• Etudier, analyser et diffuser les textes relatifs à la législation et à la réglementation conformément à la procédure en vigueur.

• Veiller à la mise à jour des textes d'application relatifs à la réglementation du travail (procédures, instructions, modes opératoires. Etc).

• Assister les structures dans la résolution de problèmes réglementaires.

• Assurer le contrôle d'application, par les structures centrales et opérationnelles, des textes juridiques et règlementaires.

• Interpréter et analyser les textes à caractère juridique pour les besoins de fonctionnement de la société.

• Instruire les dossiers relatifs aux contentieux, de recueillir les éléments d'information et les pièces à conviction y afférents pour une meilleure défense des intérêts de la société.

• Instruction des dossiers (contentieux avec des avocats ou des experts, représenter l’entreprise devant les instances administratives et judiciaires et régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’entreprise).

• Mettre en œuvre et suivre l'exécution des décisions de justice.

• Etablir les rapports et bilans des activités, opérations et affaires prises en charge et/ ou réalisées.

• Préparation des réunions et rédaction des contrats et dossiers juridiques préalables.

Profil recherché :

• Être titulaire de diplôme d'études supérieures dans la filière (CAPA, Master 2 ou Licence BAC+4).
• Expérience minimum de 10 ans idéalement entre cabinet d’avocats et entreprise privée.
• Connaissances droit des sociétés, droit des affaires, loi 90-11.
• Réaliser des études liées à l'activité de la structure
• Réaliser d'autres tâches ordonnées par la hiérarchie et relevant des qualifications du titulaire de l'emploi
• Assurer un reporting régulier à la hiérarchie.

Compétences Requises :

• Maîtrise des langues arabe, français.
• Parfaite maîtrisé des méthodes de résolution de problèmes.
• Sens de l'organisation.
• Esprit d’équipe.
• Solides connaissances de droit public et privé notamment le droit des affaires
• Maitrise des procédures de passation des marchés publics
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Faculté d'observation et d'analyse
• Maitrise de la législation de travail
• Capacité en communication.