Chargé Recrutement

Mission du poste

Le chargé de recrutement a pour objectif d‘appliquer la politique de recrutement de son entreprise. Il définit avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir, les profils recherchés, puis il se charge du recrutement, de la recherche à la sélection des candidats jusqu’à leur début dans l’entreprise.

Taches principales :

• Identifier les besoins et diffuser les annonces.
• La rédaction des offres d’emploi pour attirer les candidats adéquats.
• Collecter et sélectionner des CV.
• Organiser les entretiens d’embauche, aussi bien téléphoniques que physiques.
• Etablir les Demandes d’embauche.
• Recevoir et vérifier le dossier administratif et le constituer.
• Mettre en œuvre le plan de formation de l’entreprise.
• L’organisation de l’accueil du nouveau salarié dans l’entreprise et sa formation.

Exigences :

• BAC + 3 Gestion / RH .

• Expérience minimum 02 ans dans le même poste.

• Maîtrise du processus Recrutement

• Capacité rédactionnelle & Tableau de bord RH

• Maîtrise de l'outil informatique.