HR Payroll & Administration Specialist

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HR Payroll & Administration Specialist

Missions principales

• Assurer le support au processus mensuel de paie en coordination avec les prestataires externes afin de garantir une paie fiable et dans les délais.

• Collecter, contrôler et mettre à jour les données liées à la paie : pointage, congés, absences et changements relatifs aux salariés.

• Assurer le suivi des obligations réglementaires et de la documentation liée à la paie.

• Participer aux processus d’intégration et de sortie des collaborateurs.

• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs RH.

• Assurer le suivi de l’administration des avantages sociaux et la communication avec les collaborateurs à ce sujet.

• Assurer le suivi des congés, absences et dossiers du personnel.

• Participer aux audits RH et aux activités de mise en conformité.

• Apporter un support administratif aux différents projets et initiatives RH.

• Collaborer avec les HR Business Partners et les managers afin d’assurer le bon fonctionnement des opérations RH.

Profil recherché

• Bac+3 ou diplôme universitaire dans un domaine lié aux ressources humaines, à la gestion ou équivalent.

• Minimum 2 ans d’expérience en administration RH et support paie.

• Bonne connaissance des processus de paie et de la réglementation du travail.

• Expérience avec les SIRH et les outils de gestion de la paie.

• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.

• Rigueur, sens du détail et bonnes capacités d’analyse.

• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.

• Bonne maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral.