HR Executive

eTalent recrute pour le compte de l'uns de ses clients, un/une:

RH Executive

Le RH Executive joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle et stratégique des ressources humaines. Il/elle intervient sur plusieurs volets, allant de la gestion administrative à l’accompagnement des collaborateurs, en passant par la mise en œuvre de projets RH.

Missions du poste:

• Gérer les contrats de travail (préparation, signature, archivage).
• Suivre les dossiers administratifs des collaborateurs (congés, absences, dossiers médicaux).
• Superviser les formalités liées à l’intégration des nouveaux employés (onboarding).
• Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers.
• Publier les offres d’emploi et présélectionner les candidats.
• Coordonner les entretiens et assurer une intégration fluide des nouveaux arrivants.
• Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de développement des compétences.
• Mettre en place et suivre les évaluations annuelles.
• Soutenir les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques RH
• Produire des reportings RH réguliers
• Proposer des initiatives pour améliorer les processus et politiques RH.

Profil du poste:

• Diplôme en Ressources Humaines, Management ou équivalent

• Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH polyvalente.

• Maîtrise des outils RH et des logiciels SIRH

• Capacités rédactionnelles pour la communication interne et externe.

• Bonne connaissance des réglementations du droit du travail et des pratiques RH.

• Discrétion et respect de la confidentialité.