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eTalent Solutions

Services

Alger, Algérie

Site web

Facilities Management Manager


Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Services

Date d'expiration

15 février 2025

Niveau de poste

Responsable d'Équipe | Cadre Dirigeant | Manager / Responsable Département

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI


eTalent recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de l'automobile :

Un Facilities Management Manager

La mission principale sera la gestion des projets et des activités liées aux installations, y compris la gestion de projets, le Plan de Continuité des Activités (BCP) et la maintenance et l’entretien des bâtiments et des actifs. Il devra assurer le respect des normes de la maintenance et les réglementations en matière de sécurité, ainsi que les recommandations des audits.

Missions principales :

  • Suivi des Projets : Gérer et coordonner les projets liés aux installations, en respectant les délais, les budgets et les spécifications techniques.
  • Conseil Organisationnel : Fournir des recommandations pour maintenir des normes élevées de qualité et d’efficacité.
  • Plan de Continuité des Activités (BCP) : Élaborer et mettre en œuvre des plans pour assurer la résilience de l'organisation en cas de perturbations.
  • Maintenance des Bâtiments : Superviser l'entretien et la sécurité des infrastructures.
  • Préparation des Projets : Collaborer avec les fonctions centrales pour préparer et exécuter les besoins des projets (construction, rénovation, plans de continuité).
  • Soutien aux Projets : Assister dans toutes les phases des projets, de la planification à l'exécution finale, y compris la conception des processus avec les sous-traitants.
  • Appels d'Offres : Développer et gérer les appels d'offres et les processus d'intégration.
  • Gestion des Coûts : Négocier avec les fournisseurs pour réduire les coûts tout en garantissant des services de qualité.
  • Sélection des Fournisseurs et Équipements : Choisir les équipements et fournisseurs via des demandes de devis, en collaboration avec la direction et l'administrateur.
  • Intégrité Technique : Assurer l’intégrité technique de tous les travaux de projet.
  • Coordination Technique : Coordonner les efforts d’ingénierie avec les clients internes, les architectes et les sous-traitants, depuis le démarrage jusqu’à la réception finale.
  • Documentation Technique : Rédiger et gérer les documents techniques et les spécifications des équipements.
  • Conformité : Respecter la législation locale et les directives en matière de sécurité et de sûreté.
  • Approbations Réglementaires : Gérer les approbations et les permis réglementaires.
  • Reporting : établir les rapports de suivi à la Direction générale.
  • Gestion de la Performance : Assurer le respect des indicateurs de performance (KPI) et des procédures internes.
  • Contribuez à la préparation des besoins des projets (construction, rénovation, projets de continuité des activités - BCP) en garantissant la planification et l'exécution efficaces des projets.

Compétences requises :

  • Gestion de Projet : Capacité à planifier, coordonner et exécuter des projets liés aux installations, en respectant les délais, les budgets et les spécifications techniques.
  • Maintenance Préventive et Corrective : Expertise dans la supervision de l'entretien et des réparations des infrastructures pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité.
  • Gestion Budgétaire : Compétence en élaboration et gestion de budgets, ainsi qu'en optimisation des coûts liés aux opérations et aux projets de maintenance.
  • Connaissance des Réglementations : Connaissance approfondie des règlements locaux en matière de sécurité, de santé et de construction, ainsi que des normes de conformité.
  • Compétences en Négociation : Aptitude à négocier avec les fournisseurs et les prestataires de services pour obtenir des conditions avantageuses et maintenir un niveau élevé de qualité.
  • Gestion des Relations avec les Parties Prenantes : Capacité à communiquer efficacement avec les clients internes, les partenaires externes et les équipes, et à gérer les relations pour assurer la satisfaction et la coopération.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire, diplôme d'ingénieur en électrotechnique.

  • Doit avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle.

  • De préférence une expérience dans des entreprises multinationales.

  • Maîtrise excellente du français et de l'anglais.